За время  любого оплачиваемого отпуска работнику выплачивается средняя заработная плата. Отпуск должен быть оплачен работодателем не позднее, чем за 3 дня до его начала. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата отпускных производится накануне этого дня.

 Ежегодный оплачиваемый (основной и дополнительный) отпуск должен предоставляться ежегодно. С сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

 Если вы работаете на условиях ненормированного рабочего дня, то вам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность будет установлена заключенным в вашей организации коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, но в любом случае, не должна составлять менее 3 календарных дней.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:

Отпуск представляет собой некоторое число свободных от работы календарных дней (помимо нерабочих праздничных дней), которые предоставляются работнику для непрерывного отдыха и восстановления работоспособности; при этом сохраняются место работы (должности) и средний заработок.

ü      1,2,3,4 и 5 января – Новогодние каникулы;