Мы в СМИ

«Идея очень хорошая и вполне реализуемая, ведь у работодателя не появится необходимость оплачивать часы отсутствия работника. Сейчас вопрос похода к врачу в рабочее время полностью зависит от усмотрения работодателя. Часто бывает, что босс на словах отпустил сотрудника, а потом оформил акт о прогуле и уволил человека. Многие так стали поступать из-за кризиса, чтобы не проводить официальных сокращений и не платить выходное пособие. Работник в такой ситуации лишен средств доказывания своей правоты в суде. Даже если у него есть диктофонная запись разговора с шефом, суд ее скорее всего не примет».