Поиск по тегу: Сексуальные домогательства

10 сентября 2018 года в Москве состоялся экспертный круглый стол «Сексуальные домогательства и харассмент в профессиональной сфере: возможности для предотвращения и защиты». Организатором мероприятия выступил Центр социально-трудовых прав при поддержке Общероссийский гражданский форум. 
 
В ходе круглого стола участники обсудили современное регулирование и практику обеспечения защиты от харассмента и домогательств в профессиональной сфере, а также проблемы и возможную стратегию предотвращения подобных практик в сфере трудовых отношений в российских и зарубежных компаниях, работающих на территории России, и возможности НКО и профсоюзов в продвижении антидискриминационных стандартов в области труда.
 
Участие в мероприятии приняли представители экспертного сообщества, профсоюзов, входящих в состав Конфедерации труда России и Федерации независимых профсоюзов России, некоммерческих и общественных организаций, таких как Ассоциация «Юристы за трудовые права», «Консорциум женских НПО», Правозащитный центр «Мемориал», НП «Комитет 20», «Социал-демократический союз женщин», Гендерная фракция РОДП "ЯБЛОКО" и других.
 
На открытии круглого стола с вступительной речью выступила директор АНО «Центр социально-трудовых прав», член Оргкомитета Общероссийского гражданского форума, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ «Высшая школа экономики» Елена Сергеевна Герасимова. В своем выступлении Елена Сергеевна отметила, что проблема сексуальных домогательств на работе является актуальной для России и подчеркнула, что эффективных способов борьбы с этим явлением пока нет.
234

Эксперты обсудили международный опыт обеспечения возможностей для предотвращения и защиты от харассмента и домогательств в профессиональной сфере. Г-н Даниэль Матьё, советник по социальным вопросам посольства Франции в России представил доклад «Предотвращение и борьба с сексуальными домогательствами на рабочем месте во Франции». Он рассказал, какие действия признаются домогательствами во Франции, какие способы противодействия предпринимают государство и общество, и как меняется законодательство и ситуация в обществе в последние годы.

Во второй части программы эксперты российских организаций выступили с докладами, посвященными проблемам законодательного регулирования и правоприменения.

Дмитрий Толкачев, сотрудник центра антикоррупционных исследований и инициатив «Трансперенси Интернешнл – Россия», представил участникам презентацию итогов исследовательского проекта «Sextortion как форма коррупции». Выступающий рассказал о международном подходе, в каких случаях и по каким признакам сексуальное принуждение признается формой коррупции, и какие усилия стоит предпринять в России по недопущению домогательств со стороны должностных лиц.

Ирина Дмитриевна Горшкова, члена комиссии по гендерной политике, общероссийского профсоюзного объединения «Конфедерация труда России», сделала выступление на тему «Гендерное насилие в сфере труда в профсоюзной повестке». Ирина рассказала о профсоюзном опыте противодействия харрасменту и напомнила, что в настоящее время Международная организация труда (МОТ) работает над новой международной трудовой нормой, о противодействии насилию в отношении женщин и мужчин на рабочих местах, которая будет способствовать развитию культуры безопасности на рабочих местах. Новая норма может быть принята в одном из двух основных вариантов - «Конвенции, дополненной Рекомендациями» или «только Рекомендации» не обладающей обязывающей силой.

237

Мария Курзина, сотрудница Международного Союза работников пищевой и табачной промышленности, сельского хозяйства, ресторанного и гостиничного обслуживания, общественного питания и смежных отраслей (IUF), в ходе своего выступления "Противодействие сексуальным домогательствам на рабочем месте: какую роль могут играть международные рамочные соглашения с ТНК. Опыт профсоюзов пищевиков и работников ресторанно-гостиничного обслуживания" подробно осветила опыт работы профсоюза IUF в направлении обеспечения безопасности на рабочих метах в России и других странах.

После выступлений докладчиков состоялась общая дискуссия участников о возможностях и необходимых действиях для обеспечения возможностей для предотвращения и защиты от харассмента и домогательств в профессиональной сфере для России.

По итогам обсуждения будут подготовлены рекомендации, содержащие перечень мер, направленных на решение существующих проблем домогательств и харассмента в профессиональной сфере. 

Материалы круглого стола:

Программа круглого стола

Презентация «Предотвращение и борьба с сексуальными домогательствами на рабочем месте во Франции»

Презентация «Sextortion как форма коррупции» 

Презентация «Гендерное насилие в сфере труда в международной профсоюзной повестке» 

Материалы Центра социально-трудовых прав 
Сексуальные домогательства на работе http://trudprava.ru/base/harassment 
 
Доклад Международной организации труда (МОТ) «Положить конец насилию и домогательствам в сфере труда»

Материалы Международного Союза работников пищевой и табачной промышленности, сельского хозяйства, ресторанного и гостиничного обслуживания, общественного питания и смежных отраслей (IUF)

Совместные обязательства профсоюзов IUF и IndustriAll, и компании Unilever по предотвращению сексуальных домогательств

Совместные обязательства профсоюза IUF и корпорации SODEXO по предотвращению сексуальных домогательств

Материалы Социал-демократического союза женщин России

Деловой тур в Братиславу и Кёльн в ноябре 2018 года  https://www.facebook.com/events/494400591002542/  
 

Мероприятие организовано в рамках проекта «Трудовые права для всех»: знать и защищать свои права в кризисных ситуациях», который реализуется Центром социально-трудовых прав с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

 

Подробнее ...

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных