Новости: Профсоюзы

21/10/2013

А в Пикалево опять сгущаются тучи...

Категория: Профсоюзы

Открытое письмо председателя профсоюзной организации ЗАО "БазелЦемент-Пикалёво" С.Д. Антроповой президенту России.

Уважаемый Владимир Владимирович!

В 2009 году с Вашим участием был спасен моногород Пикалево, собственники предприятий Пикалевского производственного комплекса были вынуждены работать по справедливым ценам и господдержке в виде льготного тарифа на доставку нефелинового сырья из Мурманской области по железной дороге. В соответствии с Вашим поручением, в 2012 году льготный тариф для предприятия ЗАО «БазэлЦемент-Пикалево» был заменен на компенсацию, что позволяло заводу не только сохранять выпуск продукции на уровне проектных мощностей, но и обеспечить работу других предприятий Пикалевского комплекса.

Со 2-го полугодия 2013 года ситуация напоминает 2009 год, т.к. в 2013 году компенсации были выделены только на 1-е полугодие, цена продукции ЗАО «БазэлЦемент-Пикалево» сохраняется, в отличие от себестоимости, которая увеличивается вслед за ростом тарифов на энергоносители.

Большие надежды возлагались на рабочую группу под председательством заместителя председателя Правительства РФ А.В. Дворковича. Но меры, утвержденные на совещании у А.В. Дворковича в апреле 2013 года, реализованы лишь частично.

ФАС России рекомендовала повысить цены на продукцию ЗАО «БазэлЦемент-Пикалево», чтобы обеспечить эффективную работу всего Пикалевского комплекса. Но монопольные потребители – ЗАО «Пикалевский цемент» и ТД «РУСАЛ» отказались принять эти цены, ЗАО «Пикалевская сода» согласилось на повышение цены частично. Этим подтверждается тот факт, что преступное разделение единого производственного комплекса в Пикалёво не позволяет консолидировать усилия по преодолению создавшихся экономических трудностей.

На ЗАО «БазэлЦемент-Пикалёво» введен режим строгой экономии, выводятся непрофильные подразделения, передаются в аренду социальные объекты.

В связи с отсутствием господдержки, ростом тарифов и невыполнением утвержденного Правительством РФ комплекса мер, а также кредитами, штрафами и неустойками, возникшими вследствие непродуманной остановки предприятий в 2009 году, с августа т.г. убытки ЗАО «БазэлЦемент-Пикалево» составляют 50 млн. рублей ежемесячно. У завода копятся долги. Из-за задолженности заводу грозит прекращение поставок газа. Предприятию дали отсрочку до ноября, однако, средств на оплату текущих поставок и погашение задолженности как не было, так и нет.

Это значит, что в ближайшее время несколько тысяч жителей Пикалево окажутся без работы. В нашем городе, как и 4 года назад, нет других рабочих мест.

К сожалению, не предпринимаются конкретные шаги по осуществлению проекта по внедрению экономичного сухого способа спекания компонентов (нефелиновый концентрат и известняк) в соответствии с соглашением, подписанным в Дании более 2-х лет назад с Вашим участием.

Мы просим Вас, Владимир Владимирович, вмешаться в сложившуюся ситуацию, помочь устранить отмеченные выше ошибки и недоработки руководителей и дать возможность градообразующему комплексу города Пикалёво уверенно работать все последующие годы. Ведь ключевое требование работников и профсоюза – объединение и назначение единого управляющего для всех трех пикалевских заводов – остается невыполненным!

Сегодня пока ещё остаются все необходимые предпосылки для этого! Завтра их может не быть! За последние годы мы убедились, что только рассмотрение вопроса на Вашем, Владимир Владимирович, уровне может привести в данном случае к положительному результату!

От имени профсоюзной организации ЗАО «БазэлЦемент-Пикалёво»

Председатель профсоюзного комитета Антропова С.Д.

Документальный фильм, снятый ЦСТП после первого пикалевского кризиса находится здесь (90 мин)

Поиск новостей

Выберите категорию
Новости ЦСТП
Семья и работа
Неустойчивая занятость
Трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных