Новости: Профсоюзы

18/05/2021

Законно ли наказывать работника за посты в социальных сетях?

Категория: Профсоюзы

Эксперт Центра социально-трудовых прав (ЦСТП) Юрий Варламов принял участи в программе на Общественном российском телевидении, посвященной мониторингу работодателями страниц своих сотрудников в социальных сетях. Насколько это законно?

По мнению Юрия Варламова сбор работодателями информации о работниках в социальных сетях осуществляется с целью дополнительного контроля над работниками.
«Для учителей прописаны дополнительные основания для увольнения, среди которых «аморальные поступки», при этом, что такое аморальный проступок решает сам работодатель и здесь имеют место злоупотребления», - отметил Юрий Варламов.

Работодатель не имеет права и не должен контролировать жизнь работника за пределами рабочего дня, уверен Юрий Варламов. Соответственно, страница в социальной сети является личной жизнью работника. Юрий Варламов рассказал, что есть позиция ЕСПЧ, согласно которой работник имеет право на личную жизнь и на работе, если это не мешает исполнению его обязанностей.

Полное видео можно посмотреть по ссылке