Новости: Профсоюзы

13/02/2019

Европейский Суд коммуницировал жалобу председателя профсоюза работников метрополитена о нарушении права на свободу объединения и свободу выражения мнения

Категория: Профсоюзы
11 февраля 2019 стало известно о том, что 21 января 2019 года Европейский Суд по правам человека коммуницировал жалобу № 51427/18 Гостев против России, поданную 16 октября 2018 года председателем территориального профессионального союза работников ГУП «Московский метрополитен» Николаем Сергеевичем Гостевым.
 
Жалоба была подана на судебные решения Люблинского районного суда города Москвы и судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ по иску Николая Гостева к ГУП «Московский метрополитен» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, отмене дисциплинарного взыскания и признании факта дискриминации за профсоюзную деятельность.

Фабула дела такова: заявитель является сотрудником Московского метрополитена с 1992 года. В 2014 году Гостев был избран председателем Территориального профессионального союза работников ГУП «Московский метрополитен», являющегося членской организацией Конфедерации труда России (КТР) и председателем профкома объединенной первичной профсоюзной организации работников ГУП «Московский метрополитен».

В 2016 году произошел ряд сбоев в работе метрополитена. В апреле и июле 2016 года профсоюзом работников ГУП «Московский метрополитен» были организованы публичные акции (митинг и серия одиночных пикетов) с целью привлечь внимание столичных властей и общественности к проблемам безопасности в метрополитене.

После очередного перерыва в работе метрополитена, новостной интернет-портал взял интервью у заявителя в качестве председателя профсоюза о безопасности условий труда в московском метро. 14 июля 2016 года интервью было опубликовано в Интернете.

В сентябре 2016 года СМИ сообщили об очередном сбое в работе метрополитена. Другой информационный интеренет-портал обратился к Гостеву с просьбой прокомментировать произошедшее, интервью было размещено 16 сентября 2016 года.

12 января 2017 года работодатель наложил на Гостева дисциплинарное взыскание в виде выговора, за предоставленное интервью сетевому изданию, на том основании, что в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка персоналу метро запрещено напрямую общаться с прессой без согласования с пресс-службой работодателя.

6 февраля 2017 года работодатель наложил на истца дисциплинарное взыскание в виде увольнения за повторное нарушение в связи с публикацией второго интервью.

Заявитель обжаловал увольнение в суде. 26 июня 2017 года Люблинский районный суд г. Москвы отклонил его требования. Районный суд установил, что заявитель знал о правилах внутреннего трудового распорядка в отношении общения с прессой, но все же давал интервью. Таким образом, он пришел к выводу, что увольнение было законным. Кроме того, районный суд отметил, что правила внутреннего трудового распорядка не ограничивают свободу заявителя, а устанавливают порядок ее реализации.

4 декабря 2017 года Московский городской суд оставил решение без изменения. 21 февраля 2018 года и 20 апреля 2018 года его кассационные жалобы также были отклонены.

В октябре 2018 года Гостев обратился в Европейский Суд по правам человека. Заявитель жалуется на нарушение статьями 10 (Свобода выражения мнения) и 11 (Свобода собраний и объединений) Конвенции о защите прав человека и основных свободна, а также статьи 14 Конвенции (Запрещение дискриминации).

В коммуникации ЕСПЧ изложил основные факты дела и задал сторонам следующие вопросы:

Имело ли место вмешательство в права заявителя, гарантированные статьями 10 и 11 Конвенции?

Если да, было ли это вмешательство необходимым и соразмерным? Оценили ли национальные суды «соразмерность» и «необходимость в демократическом обществе» вмешательства в настоящем деле? (см., например, дело Bédat v. Switzerland [GC], № 56925/08, § 48, 29 марта 2016 г.)?

Правительству Российской Федерации предоставлен срок для подготовки ответа до 20 мая 2019 года.

Кроме того, 21 января 2019 года Европейский Суд также коммуницировал жалобу № 64140/17 Тури против России, поданную сотрудницей метрополитена, также привлеченной к дисциплинарной ответственности за интервью интеренет-порталу. В коммуникации ЕСПЧ задал сторонам аналогичные вопросы.

Интересы заявителей представляют юристы Центра социально-трудовых прав.

Here you can download English version of this article

____________________________________________________________________________________________________

Материал подготовлен в рамках проекта «Трудовые права для всех»: информирование и юридическая поддержка для работников, экспертиза для защиты трудовых прав». Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

Поиск новостей

Выберите категорию
Новости ЦСТП
Семья и работа
Неустойчивая занятость
Социальные и трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Домогательства Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных