Новости: Профсоюзы

13/02/2019

Европейский Суд коммуницировал жалобу председателя профсоюза работников метрополитена о нарушении права на свободу объединения и свободу выражения мнения

Категория: Профсоюзы
11 февраля 2019 стало известно о том, что 21 января 2019 года Европейский Суд по правам человека коммуницировал жалобу № 51427/18 Гостев против России, поданную 16 октября 2018 года председателем территориального профессионального союза работников ГУП «Московский метрополитен» Николаем Сергеевичем Гостевым.
 
Жалоба была подана на судебные решения Люблинского районного суда города Москвы и судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ по иску Николая Гостева к ГУП «Московский метрополитен» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, отмене дисциплинарного взыскания и признании факта дискриминации за профсоюзную деятельность.

Фабула дела такова: заявитель является сотрудником Московского метрополитена с 1992 года. В 2014 году Гостев был избран председателем Территориального профессионального союза работников ГУП «Московский метрополитен», являющегося членской организацией Конфедерации труда России (КТР) и председателем профкома объединенной первичной профсоюзной организации работников ГУП «Московский метрополитен».

В 2016 году произошел ряд сбоев в работе метрополитена. В апреле и июле 2016 года профсоюзом работников ГУП «Московский метрополитен» были организованы публичные акции (митинг и серия одиночных пикетов) с целью привлечь внимание столичных властей и общественности к проблемам безопасности в метрополитене.

После очередного перерыва в работе метрополитена, новостной интернет-портал взял интервью у заявителя в качестве председателя профсоюза о безопасности условий труда в московском метро. 14 июля 2016 года интервью было опубликовано в Интернете.

В сентябре 2016 года СМИ сообщили об очередном сбое в работе метрополитена. Другой информационный интеренет-портал обратился к Гостеву с просьбой прокомментировать произошедшее, интервью было размещено 16 сентября 2016 года.

12 января 2017 года работодатель наложил на Гостева дисциплинарное взыскание в виде выговора, за предоставленное интервью сетевому изданию, на том основании, что в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка персоналу метро запрещено напрямую общаться с прессой без согласования с пресс-службой работодателя.

6 февраля 2017 года работодатель наложил на истца дисциплинарное взыскание в виде увольнения за повторное нарушение в связи с публикацией второго интервью.

Заявитель обжаловал увольнение в суде. 26 июня 2017 года Люблинский районный суд г. Москвы отклонил его требования. Районный суд установил, что заявитель знал о правилах внутреннего трудового распорядка в отношении общения с прессой, но все же давал интервью. Таким образом, он пришел к выводу, что увольнение было законным. Кроме того, районный суд отметил, что правила внутреннего трудового распорядка не ограничивают свободу заявителя, а устанавливают порядок ее реализации.

4 декабря 2017 года Московский городской суд оставил решение без изменения. 21 февраля 2018 года и 20 апреля 2018 года его кассационные жалобы также были отклонены.

В октябре 2018 года Гостев обратился в Европейский Суд по правам человека. Заявитель жалуется на нарушение статьями 10 (Свобода выражения мнения) и 11 (Свобода собраний и объединений) Конвенции о защите прав человека и основных свободна, а также статьи 14 Конвенции (Запрещение дискриминации).

В коммуникации ЕСПЧ изложил основные факты дела и задал сторонам следующие вопросы:

Имело ли место вмешательство в права заявителя, гарантированные статьями 10 и 11 Конвенции?

Если да, было ли это вмешательство необходимым и соразмерным? Оценили ли национальные суды «соразмерность» и «необходимость в демократическом обществе» вмешательства в настоящем деле? (см., например, дело Bédat v. Switzerland [GC], № 56925/08, § 48, 29 марта 2016 г.)?

Правительству Российской Федерации предоставлен срок для подготовки ответа до 20 мая 2019 года.

Кроме того, 21 января 2019 года Европейский Суд также коммуницировал жалобу № 64140/17 Тури против России, поданную сотрудницей метрополитена, также привлеченной к дисциплинарной ответственности за интервью интеренет-порталу. В коммуникации ЕСПЧ задал сторонам аналогичные вопросы.

Интересы заявителей представляют юристы Центра социально-трудовых прав.

Here you can download English version of this article

____________________________________________________________________________________________________

Материал подготовлен в рамках проекта «Трудовые права для всех»: информирование и юридическая поддержка для работников, экспертиза для защиты трудовых прав». Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.