Новости: Профсоюзы

26/12/2017

Минтруд отменил «вредность» на рабочем месте профсоюзного активиста.

Категория: Профсоюзы

Юристы ЦСТП совместно с профсоюзом водителей экспедиторов добиваются проведения объективного исследования производственных факторов на рабочих местах членов профсоюза.

Первичная профсоюзная организация водителей-экспедиторов в ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» (г. Москва) в 2016 г. казалось бы уже добилась успеха в доказывании вредных факторах на рабочих местах. Но результаты экспертизы государственного органа были оспорены Министерством труда Российской федерации по формальным основаниям. В настоящее время (декабрь 2017 г.) юристы ЦСТП помогают профсоюзу в отстаивании прав.

Краткое изложение дела. Члены профсоюза водителей-экспедиторов посчитали, что по результатам проведенной работодателем спецоценки на рабочих местах не были факторы вредности. Председатель первичной организации Олег Юдаев первоначально решил провести эксперимент «на себе» и обратился с заявлением о проведении государственной экспертизы в Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы.

В августе 2016 года, эксперты Департамента ТиСЗН г. Москвы провели государственную экспертизу качества спецоценки условий труда на рабочем месте Олега Юдаева, и пришли к выводам о наличии на рабочем месте «вредности» по показателям тяжести и напряженности трудового процесса. См. статью «Профсоюзный активист доказал «вредность» на своем рабочем месте» –http://labourmonitor.org/profsoyuznyj-aktivist-dokazal-vrednost-na-svoem-rabochem-meste/ .

После этого успешного опыта председатель первички обратился с заявлением о проведении экспертизы в отношении рабочих мест еще двух членов профсоюза.

22 ноября 2017 года Департамент ТиСЗН г. Москвы направил председателю профкома экспертное заключение по результатам проведенной госэкспертизы. Специалисты Департамента ТиСЗН г. Москвы пришли к выводу, что специальная оценка условий труда, проведенная работодателем (компанией МЕТРО) на рабочих местах членов профсоюза, не соответствует требованиям законодательства о спецоценке условий труда.

Однако за это время результаты госэкспертизы, проведенной Департаментом ТиСЗН г. Москвы августе 2016 года в отношении рабочего места самого председателя первички оказались отменены в
вышестоящей инстанции – в Министерстве труда и социальной защиты РФ, куда обратился с жалобой работодатель. Кроме того, Олег Юдаев обращался в суд с просьбой взыскать с работодателя доплату за «вредность» на рабочем месте, но суды, основываясь на решении Минтруда, в удовлетворении исков отказали.

Минтруд России решение обосновал исключительно по очень спорным формальным основаниям. Главное нарушении при проведении экспертизы по мнению Минтруда состоит в том, что исследование тяжести и напряженности на рабочем месте Олега было проведено специалистами Департамента не за счет Олега, а на средства бюджета г. Москвы. Специалисты Минтруда России сочли это серьезным нарушением, признали результаты госэкспертизы неподтвержденными и потребовали от Департамента ТиСЗН г. Москвы проведения повторной госэкспертизы за счет бюджета.

Также представители Минтруда России признали недопустимыми выводы госэкспертизы о том, что на рабочем месте Олега в рамках спецоценки не были идентифицированы и не оценивались некоторые производственные факторы. Они обосновали это тем, что подобные выводы не входят в предмет экспертизы качества специальной оценки условий труда.

Выводы судов первой и апелляционной инстанций оказались для председателя первички значительно хуже заключения Минтруда России. По мнению судов, в рамках экспертизы качества спецоценки может быть сделан только вывод о качественности/некачественности спецоценки, при этом никаких измерений проводиться не должно, а результаты госэкспертизы не могут использоваться для подтверждения «вредности» на рабочем месте сотрудника.

Председатель профкома и юристы ЦСТП не согласны с выводами Минтруда России, что в рамках экспертизы качества спецоценки работодателю не может быть сделано замечание о неполной идентификации тех или иных вредных факторов и, что региональные органы власти не могут проводить экспертизу за счет бюджета, если к ним с жалобой обратился работник или профсоюзная организация. Нас не устраивают и выводы судов по делу Олега Юдаева. В настоящее время нами предпринимаются необходимые действия по обжалованию заключения Минтруда России и вынесенных по делу судебных актов.

Подробнее о деле и о рекомендациях экспертов ЦСТП профсоюзным организации, как правильно организовать проведении экспертизы смотрите на нашем сайте в разделе Экспертные материалы.

Поиск новостей

Выберите категорию
Новости ЦСТП
Семья и работа
Неустойчивая занятость
Трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных