Новости Центра социально-трудовых прав

06/07/2020

Подготовлен Гражданский обзор по достижению Россией Целей устойчивого развития (ЦУР)

Категория: Новости ЦСТП

Эксперты Центра социально-трудовых прав и Конфедерации труда России приняли участие в подготовке Гражданского обзора по достижению нашей страной Целей устойчивого развития (ЦУР), который в июле 2020 года будет представляться в ООН.

Российская Федерация в 2015 году в числе 192 стран мира приняла резолюцию ООН «Преобразование нашего мира: Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года» и взяла на себя обязательства по достижению Целей устойчивого развития (ЦУР), в числе которых: борьба с бедностью; уменьшение неравенства, хорошее здоровье и благополучие, качественное образование, гендерное равенство, и ряд других социальных целей. ЦУР 8 посвящена достижению достойного труда и экономического роста, где сделан акцент не просто на обеспечении полной занятости для всех, а на качестве такой занятости, которая должна быть достойной.

В 2020 году правительство Российской Федерации впервые представит результаты страны по достижению Целей устойчивого развития (ЦУР). Для этого Аналитический центр при Правительстве России создал отчетный документ — Добровольный национальный обзор. Его официальная презентация пройдет на Политическом форуме по устойчивому развитию ООН в июле 2020 года. Текст Обзора уже сейчас доступен на сайте организации.

В свою очередь широкая коалиция гражданских неправительственных организаций подготовила независимый Гражданский обзор по достижению нашей страной Целей устойчивого развития, который также планируется презентовать на Политическом форуме ООН. Независимый Гражданский обзор исследует с позиции гражданского общества реализацию всех 17 Целей устойчивого развития в России. Основная цель обзора — представить рекомендации государственным органам, а также определить направления и способы сотрудничества государства и гражданского общества для реализации ЦУР.

Эксперты ЦСТП и КТР приняли участие в подготовке обзоров по ЦУР 8 «Рынок труда России: из тени к достойной работе и заработку» и по ЦУР 5 «Декларация гендерного равенства и долгий путь к его достижению». Кроме того, эксперты профсоюза «Учитель» приняли участие в подготовке ЦУР 4 «Качественное образование — основа будущего страны».

В обзоре ЦУР 8 проанализированы проблемы занятости, национальных особенностей формирования безработицы и теневого сектора (неформальной занятости). Эксперты отметили нерешенность проблем трудоустройства людей с инвалидностью и защиты трудовых мигрантов. Оценивая ситуацию с принудительным трудом, эксперты обратили внимание на отсутствие статистики, но отметили, что отдельные практики могут быть квалифицированы как принудительный труд — например, практика «добровольно-принудительного» привлечения к труду педагогов при государственной итоговой аттестации.

В обзоре также рассмотрены темы заработной платы, неравенства и дискриминации, защиты трудовых прав. Экспертами отмечен низкий уровень заработной платы в стране, высокий уровень неравенства доходов, сохранение неравенства размеров средней заработной платы у мужчин и женщин по всем отраслям экономики, отсутствие необходимых полномочий у государственных трудовых инспекторов, что ограничивает их возможности по защите трудовых прав работников. В обзоре очередной раз указано на сложность процедуры проведения забастовок.

По всем темам обзора ЦУР 8 даны рекомендации государству с целью исправления сложившейся ситуации. Так в сфере занятости предлагается привести методику проведения мониторинга занятости в неформальной экономике в соответствие с Рекомендацией МОТ 2015 года № 204 «О переходе от неформальной к формальной экономике».

В вопросах оплаты труда предлагается изменить методику расчета прожиточного минимума. Привести структуру расходов, заложенную при расчете потребительской корзины, в соответствие с реальной средней структурой расходов по стране. Также эксперты считают необходимым увеличить минимальное пособие по безработице для всех до уровня прожиточного минимума.

В вопросах борьбы с неравенством и дискриминацией предлагается введение прогрессивного подоходного налога, установление нормы о предельном соотношении фиксированной и переменной частей заработной платы.

В области защиты трудовых прав предлагается привести положения законодательства РФ, регулирующие полномочия и статус Государственной инспекции труда, в соответствие с Конвенцией МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле». Предлагается также расширить полномочия правовых и технических инспекций труда профсоюзов для повышения контроля за соблюдением трудовых прав работников, а также предоставить профсоюзам право обжалования в суде локальных нормативных актов работодателя, включая положения об оплате труда.

В обзоре по ЦУР 5 нашли отражение проблемы: неприемлемо высокий гендерный разрыв в оплате труда; не принят эффективный закон о домашнем насилии; отсутствуют нормы по недопущению гендерно-обусловленного насилия и харассмента в сфере труда; распространяется практика манипулирования с целью отказа от абортов; низкий размер пособий в связи с рождением и воспитанием ребенка; по-разному регулируются права и обязанности родителей — женщин и мужчин; нет серьезных шагов по повышению участия мужчин в воспитании детей, перераспределению неоплачиваемого труда. России еще предстоит много сделать, чтобы, объединив усилия социальных партнеров, расширить возможности для полноценного участия женщин в социально-трудовой сфере.

Поиск новостей

Выберите категорию
Новости ЦСТП
Семья и работа
Неустойчивая занятость
Социальные и трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Домогательства Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Коронавирус Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза