Новости Центра социально-трудовых прав

30/03/2016

Комментарий Центра социально-трудовых прав в связи с внесением в реестр организаций, выполняющих функции иностранного агента

Категория: Новости ЦСТП

22 марта 2016 года из сообщения пресс-службы Минюста России мы узнали, что Центр социально-трудовых прав внесен в реестр организаций, выполняющих функции иностранного агента. Позже мы получили по почте акт по итогам проведения плановой проверки Главного управления Минюста России по г. Москве; с решением Минюста о включении в реестр мы не ознакомлены.

В качестве проектов ЦСТП, содержащих политическую деятельность, ГУ МЮ России по г.Москве указал:

- Круглый стол на тему: «Ликвидация групп полного дня для детей в возрасте до трех лет в детских садах». Круглый стол, проведенный в феврале 2014 года, был организован в Общественной палате России в связи с тем, что многие родители были обеспокоены невозможностью устройства детей в ясельные группы. ЦСТП участвовал в круглом столе в качестве экспертной организации и одного из соорганизаторов, наряду с Комиссией Общественной палаты Российской Федерации по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан, Постоянной комиссией по социальным правам Совета при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека.

- Проведение стратегической сессии «Защита трудовых прав граждан: трудности и необходимые решения» на IV-ом Социальном форуме России. Организаторами форума являлись Государственная Дума РФ, Правительство Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Совет по правам человека при Президенте РФ, Общественная палата Российской Федерации, Фонд региональных социальных программ «Наше будущее», Агентство стратегических инициатив, АНО "Центр информационных стратегий", Государственная корпорация «Внешэкономбанк». Организаторы обратились к ЦСТП с просьбой организовать проведение и работы сессии по трудовым правам, и ЦСТП откликнулся на это предложение.

- Издание книги «Международные трудовые стандарты и Российское трудовое законодательство», написанной совместно д.ю.н. Лютовым Н.Л. и к.ю.н. Герасимовой Е.С. Монография является научной публикацией, в ней рассмотрены вопросы соответствия российского трудового законодательства нормам международного права, обязательства по выполнению которых несет Российская Федерация, а также были отмечены положения законодательства по ряду направлений, которые нуждаются в корректировке в целях приведения их в соответствие с международными трудовыми стандартами.

В акте указано, что политическую деятельность содержит работа по поддержанию сайта «Все о трудовых правах» http://trudprava.ru, и проект «Продвижение и защита трудовых прав», в рамках которого «работникам и профсоюзам предоставлялась юридическая помощь в применении существующих механизмов защиты социально-трудовых прав, а также осуществлялось информирование широких кругов населения об этих механизмах путем размещения материалов на сайте Организации  (цитата из акта).

По нашему мнению, оценка, данная в акте, не соответствует сути и содержанию нашей деятельности. Мы всегда работали на благо развития трудовых отношений, осуществляя деятельность в уставных целях (что констатируется и в акте проверки).
Многие годы Центр социально-трудовых прав занимался экспертной, просветительской, консультационной и правозащитной деятельность в сфере трудовых отношений. Мы участвовали в судебной защите нарушенных прав российских граждан и российских профсоюзов. Мы уверенны, что любой аспект нашей работы направлен на благо российских граждан и общества в целом.

Мы конечно не считаем, что наша работа может быть отнесена к политической деятельности. В силу прямого указания абз.3 ч.6 ст.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях» к политической деятельности «не относится (в частности) деятельность в области науки, ... социальной поддержки и защиты граждан, защиты материнства и детства». А это именно те направления работы, которые были перечислены в акте проверки.
Однако Федеральный закон «О некоммерческих организациях», который предусматривает основания включения в реестр , сформулирован и интерпретируется в настоящее время таким образом, что позволяет любую деятельность любой некоммерческой организации назвать политической.

Мы намерены оспаривать решение Минюста и добиваться исключения нас из реестра. Независимо от этого мы намерены продолжить работу в соответствие с миссией и целями нашей организации.

Вне зависимости от статуса и источников финансирования наша деятельность была, есть и будет направленна исключительно на защиту социальных и трудовых прав российских граждан.

Центр социально-трудовых прав.

Comment of the Center for Social and Labor Rights on their inclusion in the List of organizations operating as Foreign Agents

Комментарий ЦСТП на английском языке

 


Согласно ч.6 ст.2 ФЗ «О некоммерческих организациях» под некоммерческой организацией, выполняющей функции иностранного агента, понимается российская некоммерческая организация, которая получает денежные средства и иное имущество от иностранных государств, их государственных органов, международных и иностранных организаций, иностранных граждан, лиц без гражданства либо уполномоченных ими лиц и (или) от российских юридических лиц, получающих денежные средства и иное имущество от указанных источников (за исключением открытых акционерных обществ с государственным участием и их дочерних обществ) (далее - иностранные источники), и которая участвует, в том числе в интересах иностранных источников, в политической деятельности, осуществляемой на территории Российской Федерации.

 


 

 

Поиск новостей

Выберите категорию
Новости ЦСТП
Семья и работа
Неустойчивая занятость
Трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных