Новости: Разное

04/02/2015

ФСС продолжает экономить на людях. Даже зная, что несчастный случай произошел на производстве, а работник не имеет средств на лечение.

Категория: Разное

Мы уже писали о деле Ильгама А. который, работая мастером в ОАО «Мосводоканал», упал с крыши при расчистке снега, сломал ногу и получил утрату трудоспособности. Сначала работодатель обманом вырвал у него подпись, что травма произошла вне рабочего места, а затем ФСС отказался от положенных выплат. Больше полугода длился процесс в Тверском районном суде г. Москвы, который вели юристы ЦСТП. В ходе него мы пытались доказать очевидное - что несчастный случай произошёл на производстве и пострадавший имеет право на ряд страховых выплат Фондом социального страхования.

Сложность процесса заключалась в том, что работодатель – ОАО «Мосводоканал» повёл себя изначально недобросовестно и предоставил в ФСС акт о несчастном случае, который не соответствовал действительности, в нём было указано, что Ильгам А. повредил ногу по пути в магазин, а не при выполнении трудовых обязанностей. Новый акт, который был составлен после жалобы юристов ЦСТП в Государственную инспекцию труда, не был предоставлен в ФСС.

Доказательственная база представителей Ильгама А. строилась на свидетельских показаниях его коллег. Процесс проходил довольно динамично, иногда драматично. Особенно острые ситуации складывались в ходе опросов свидетелей, которые до сих пор являясь работниками ОАО «Мосводоканал», пытались отвечать очень сдержанно и без подробностей описывать ситуацию. Но после ряда логически выстроенных вопросов юриста ЦСТП суду стало ясно, что несчастный случай действительно произошёл на территории работодателя и при выполнении его распоряжения. Прокурор также поддержал позицию истца.

В итоге суд взыскал с Московского регионального отделения Фонда социального страхования в пользу Ильгама А. единовременную страховую выплату в размере 53689,86 руб. и задолженность по выплате ежемесячных страховых выплат в размере 572910,77 руб.

Ни за какие деньги здоровье Ильгама А. уже не купишь, но эти суммы помогут его семье хотя бы возместить часть затрат на операции и дорогостоящие лекарства.

К сожалению, решение, которое было вынесено 23 октября 2013 года, до сих пор не исполненно, так как Фонд социального страхования не согласен с позицией суда первой инстанции и решил обжаловать решение в апелляции. Мы надеемся, что Мосгорсуд оставит вынесенное решение в силе и пострадавший работник все-таки получит деньги. В настоящее время вопрос о том, как Ильгаму А. расплачиваться за очередную операцию, остаётся открытым.

И в очередной раз вызывает недоумение мотивы Фонда Социального Страхования. Как и в случае с выплатами пособий по беременности и родам, даже в очевидных ситуациях ФСС пытается до конца не выплачивать законные выплаты нуждающимся людям, цепляясь за бесконечные апелляции. Похоже, что Фонд относится к денежным средствам как «собака на сене». А между тем, ФСС это всего лишь распорядитель, и наполняется он из зарплат тех самых работников, которые в трудных ситуациях вынуждены прилагать значительные усилия, чтобы получить свои деньги

Материалы по теме:

Сломал ногу на рабочем месте? Не, не страховой случай.

Фонд социального страхования экономит «детские» пособия. Просто ищет повод их не выплачивать.


 При подготовке материала использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от от 17.01.2014 № 11-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство".

Поиск новостей

Выберите категорию
Новости ЦСТП
Семья и работа
Неустойчивая занятость
Трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных