Новости: Права женщин

04/07/2014

Фонд социального страхования будет защищать право граждан на пособия в суде

Категория: Семья и работа

 

Эти изменения – важный шаг на пути создания справедливой системы выплаты гарантированных государством пособий в связи с материнством. В определенной степени он стал возможным благодаря работе Центра социально-трудовых прав.

11 июля 2014 года вступит в силу Федеральный закон №192-ФЗ от 28 июня 2014 г. который предписывает Фонду социального страхования оказывать лицам, испытывающим сложности при получении детских пособий от работодателя, по их заявлению бесплатную юридическую помощь в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также в виде представления интересов застрахованного лица в судах.

ЦСТП не первый год занимается защитой прав работников с семейными обязанностями, и с 2010 года одной из основных проблем в этой сфере является получение пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком при недобросовестном поведении работодателя.

В соответствии с действующим законодательством обязанность по выплате таких пособий лежит на страхователях (работодателях). Работодатели обязаны выплачивать пособия из собственных средств, а затем выплаченные суммы зачитываются в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. ЦСТП был выявлен ряд проблем, связанный с функционированием такой системы. Одной из основных проблем является «исчезновение» работодателя: многие работодатели, преимущественно общества с ограниченной ответственностью, прекращают вести хозяйственную деятельность, но не регистрируют ликвидацию юридического лица. В результате застрахованные лица формально остаются работниками и обращаться за пособиями должны к работодателю, однако работодателя фактически не существует, и взыскать с него какие-либо деньги невозможно. После неоднократных попыток разрешить такие случаи в рамках действующего законодательства ЦСТП еще в 2011 году была сформулирована необходимость расширить перечень исключительных случаев получения пособий напрямую в органах ФСС РФ, предусмотренный Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ.

По инициативе Центра социально-трудовых прав 21 февраля 2012 года был организован круглый стол в Общественной палате РФ на тему «Проблемы выплаты пособий женщинам в связи с материнством, варианты решения», а 22 февраля 2012 года в центральном аппарате Фонда социального страхования РФ состоялись переговоры, на которых сотрудники Центра социально-трудовых прав представляли интересы женщин - участников пикета за простые прямые выплаты детских пособий. Центром социально-трудовых прав были подготовлены и переданы представителям Фонда документы, содержащие информацию о многочисленных известных случаях незаконных невыплат пособий в связи с материнством.

Благодаря совместной работе Центра социально-трудовых прав, центрального аппарата Фонда социального страхования РФ и департамента развития социального страхования Минтруда России с 30 декабря 2012 года в законе появилось новое основание для прямых выплат – «в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу». Эта норма направлена на урегулирование ситуации с работодателями, фактически прекратившими хозяйственную деятельность, но не инициировавшими процедуру ликвидации юридического лица.

Однако для того, чтобы воспользоваться этим основанием для получения пособий напрямую в ФСС, застрахованному лицу необходимо «вступившее в законную силу решение суда». Поскольку основной категорией граждан, не получивших пособия по вине недобросовестных работодателей, являются женщины с малолетними детьми, часто не имеющие возможности воспользоваться дорогостоящими услугами юристов, остро встал вопрос эффективности такого регулирования.

Возможность оказания таким гражданам юридической помощи сотрудниками Фонда социального страхования неоднократно обсуждалась, в некоторых территориальных органах ФСС даже разработали примерные формы исков для обращения в суд, однако до решения этого вопроса на законодательном уровне дошло только спустя полтора года. И, тем не менее, этот вопрос, наконец, урегулирован, что говорит о готовности Минтруда России реагировать на существующие проблемы в сфере обеспечения страховыми пособиями и последовательно, пусть и медленно, решать их.

С текстом нового закона можно ознакомиться здесь: http://www.rg.ru/2014/07/03/materinstvo-dok.html

Поиск новостей

Выберите категорию
Новости ЦСТП
Семья и работа
Неустойчивая занятость
Трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных