Новости: Права женщин

18/06/2014

В мае 2014 г. суд обязал Фонд социального страхования выплатить женщине пособие по уходу за ребенком за 2011 и 2012 годы. Свершилось?

Категория: Семья и работа

Дело Ольги Д. которое несколько лет вели юристы Центра социально-трудовых прав подошло к концу?

История Ольги Д., на протяжении нескольких лет пытавшейся получить от 18 филиала Московского регионального отделения ФСС РФ недоплаченные суммы пособия, уже не раз освещалась на нашем сайте (см. http://trudprava.ru/expert/article/genderart/1062  и http://trudprava.ru/expert/jurisprudence/genderjuris/963 ).

Конфликт Ольги с ФСС возник из-за того, что фонд выплатил ей пособие в минимальном размере, основываясь на данных о заработке Ольги, взятых из Пенсионного фонда РФ. В Пенсионном фонде по какой-то причине не оказалось сведений о заработной плате Ольги, которую она получала у своего работодателя до ухода в отпуск по уходу за ребенком. У самого Фонда социального страхования имелась информация о заработке Ольги за необходимый период, так как фонд проводил проверку правильности исчисления работодателем пособия. Однако это обстоятельство руководство ФСС не смутило. Позже в ФСС также невозмутимо проигнорировали и судебное решение, согласно которому суд обязал работодателя Ольги доплатить недостающие взносы в Пенсионный фонд и установил размер ее заработка.

Переписка с фондом и суд с работодателем по поводу взносов в Пенсионный фонд РФ заняли значительное время. После очередного отказа в выплате пособия, в марте 2014 г., было решено судиться непосредственно с самим ФСС.

Последнее разбирательство дела прошло довольно быстро. Уже 13 мая 2014 г. судья Измайловского районного суда г. Москвы Инна Евгеньевна Аверьянова удовлетворила требования Ольги и взыскала всё недостающее пособие с ФСС.

Представитель ФСС пыталась доказать судье, что справку от работодателя о сумме заработка может заменить исключительно выписка из Пенсионного фонда и эту справку не заменят ни результаты проверки работодателя самим ФСС, ни решение суда по делу о понуждении работодателя уплатить взносы. К счастью для Ольги, судья не признала эти доводы убедительными.
Возможно, что представитель ФСС еще подаст апелляционную жалобу на решение суда. Однако мы не видим оснований для отмены состоявшего решения. Ольга же в ближайшее время снова отправится в 18 филиал Московского регионального отделения ФСС РФ с очередным заявлением о выплате пособия, которое она подкрепит решением суда.

P.S. Но у нас по прежнему вызывает изумление ситуация, что орган, созданный для социальной защиты граждан, с увлечением занимается борьбой с теми, кому вроде бы должен помогать. Неработающая женщина с маленьким ребенком - подходящий объект для экономии средств Фонда? Что на этот счет говорят документы? Например, КОНЦЕПЦИЯ демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года? «Демографическая политика Российской Федерации направлена на увеличение продолжительности жизни населения, сокращение уровня смертности, рост рождаемости...».
Да, деятельность ФСС прекрасно стимулирует рост рождаемости, особенно в моменты, когда выскивает любые поводы, чтобы не выплачивать женщинам причитающиеся им по закону пособия.


 При ведении судебного дела и подготовке материала использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 18.09.2013 № 348-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство"».


 Материалы по теме:

Фонд социального страхования экономит «детские» пособия. Просто ищет повод их не выплачивать.

Cуд обязал работодателя уплатить страховые взносы в пенсионный фонд

Поиск новостей

Выберите категорию
Новости ЦСТП
Семья и работа
Неустойчивая занятость
Трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных