Новости: Неустойчивая занятость

24/10/2013

«Развивающиеся экономики: ведет ли экономический рост к улучшению качества рабочих мест?

Международная организация труда выпустила книгу, в которой рассматривается этот вопрос.

Не существует единого определения «стран с развивающаяся экономикой». Часто так называют тех, чья экономика имеет средний уровень дохода, но который растёт сравнительно быстро. В книге представлены тематические исследования по четырём странам: Бразилии, Индонезии, Южной Африки и Турции. Это государства, которые играют важную роль на региональном и мировом уровне.

Последние несколько десятилетий в них происходил устойчивый экономический рост. Вместе с тем, для большинства работников в этих странах нормой является отсутствие доступа к достойному труду.
«Был достигнут прогресс в сокращении бедности, и большинство развивающихся стран оказались довольно устойчивы к мировому финансовому кризису. Однако в реальности многие работники не имеют достойных рабочих мест, они сталкиваются с неофициальным оформлением на работу, с невозможностью использовать государственные социальные гарантии,» - говорит Шер Верик, старший специалист по вопросам занятости в Южно-Азиатском бюро МОТ, один из авторов книги.

Авторы показывают, что создание рабочих мест в странах с развивающейся экономикой не приводит к росту формальной занятости, которая обеспечивает доступ к трудовым правам и льготам. Книга также показывает, что важной проблемой является отсутствие доступа к высококачественному образованию и к профессиональной подготовке, что приводит к несоответствию между навыками соискателей и предлагаемыми вакансиями. В Южной Африке, например, люди с начальным образованием вообще отказывались от поиска работы во время мирового экономического кризиса в отличие от выпускников университетов. В Индонезии работники с низким уровнем образования больше всего представлены в секторе случайных заработков.

Авторы отмечают положительный момент, что в последние десятилетия страны с развивающейся экономикой больше используют государственную социальную политику для решения структурных проблем на рынке труда. в отличие от выпускников университетов, Мероприятия включают в себя, например, разработку и реализацию государственных программ занятости, установление минимальной заработной платы, организацию обучения для женщин и молодёжи. В Бразилии минимальная заработная плата с 2004 года увеличилась более чем на 130% в реальном размере. В результате вырос уровень оплаты труда, а также это положительно повлияло на пенсионную систему. Кроме этого, активно проходит реализация социальной программы бразильского правительства «Bolsa Família», по которой бедные семьи получают специальные выплаты от государства, что в значительной степени способствует сокращению бедности и социального неравенства в стране.

В книге рассматриваются и другие меры по созданию достойных рабочих мест в процессе экономического развития. Это:

  • государственная поддержка самозанятости, а также перехода из неформального в формальный сектор экономики путём предоставления определённых стимулов (прогрессивное налогообложение, социальное обеспечение и т.д.);
  • активное участие государства в регулирования рынка труда с целью повышения уровня защиты работников;
  • расширение сферы социальной защиты работников;
  • повышение доступности и качества образования и профессиональной подготовки; включение работодателей в данный процесс;
  • государственная политика на рынке труда, призванная решать как долгосрочные структурные проблемы, так и точечные экономические и природные потрясения путём использования целевых мер (например, для молодёжи и женщин) и универсальных мер (например, государственные программы занятости).

Презентация книги на сайте МОТ...

Поиск новостей

Выберите категорию
Новости ЦСТП
Семья и работа
Неустойчивая занятость
Трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных