Новости: Неустойчивая занятость

18/05/2020

Состоялся круглый стол «Роль независимых профсоюзов России во время кризиса»

Пандемия коронавируса и связанные с нею антиэпидемиологические мероприятия в нашей стране заострили проблему соблюдения трудовых прав российских работников. О действиях членских организаций Конфедерации труда России поговорили на состоявшемся 13 мая онлайн круглом столе «Роль независимых профсоюзов России во время кризиса». Круглый стол был организован социальной платформой SDG-Media.ru, которая занимается продвижением Целей устойчивого развития ООН.

profsoyuzВедущая круглого стола, учредитель SDG-Media.ru Людмила Экзархова напомнила слова генерального директора Международной организации труда (МОТ) Гая Райдера, который отметил, что пандемия COVID-19 обнажила самый жестокий путь, необычайную нестабильность и несправедливость в сфере труда. Так по оценкам МОТ мировая экономика рискуют потерять около 300 миллионов рабочих мест, около 250 миллионов человек могут столкнуться с голодом, а 500 000 миллионов человек окажутся в состоянии бедности.

В России ситуация с нарушениями социально-трудовых прав граждан в период пандемии резко осложнилась. Чтобы понять масштабы нарушений трудового законодательства, совет по правам человека (СПЧ) открыл работу «горячей линии», где сотрудники Правового департамента Конфедерации труда России (КТР) и Центра социально-трудовых прав (ЦСТП) консультировали работников по фактам нарушений трудовых прав и разъясняли особенности трудового законодательства в условиях пандемии коронавируса.

В ходе круглого стола президент КТР, член СПЧ Бориса Кравченко отметил: «Большинство обращений связаны с серьезными нарушениями в сфере социально-трудовых прав. Нарушения в массовом порядке мы отмечали и до пандемии, а сейчас ситуация усугубилась. 40% граждан вынуждают уволиться по собственному желанию, вынуждают брать бессрочный отпуск за свой счет, то есть это скрытая форма безработицы. И в это число входят люди, которым не хотят оплачивать время в нерабочие дни. Это еще одна форма скрытой безработицы в условиях пандемии. Людей не увольняют, но зарплату им не платят».

Директор Центра социально-трудовых прав Александр Нурик отметил, что на нарушения трудовых прав обращения поступают из всех регионов страны, значительная часть из Москвы. «Что касается отраслей, то лидируют обращения из сферы гостиничного и ресторанного бизнеса, сотрудников магазинов продовольственных и непродовольственных товаров, — отметил директор ЦСТП. — Мы активно работаем с обращения с конца марта, когда стали вводиться ограничения в регионах, режим нерабочих дней и самоизоляции».

«ЦСТП в течение всего времени пандемии готовит разъяснения как для работников, так и для работодателей о том, каким образом стоит рассматривать и оценивать те или иные положения президентских указов, каким образом они регулируют трудовые отношения», — отмечает Александр Нурик.

Ирина Горшкова, ответственный секретарь по гендерному равенству КТР, отметила, что в Российской Федерации отсутствует гендерная статистика, связанная с пандемией. «Я занимаюсь этим вопросом и внимательно слежу за поступающими данными и не нахожу этой статистики. Слышны разные противоречащие друг другу данные от Минздрава, от Роспотребнадзора. Есть данные и местной статистики. К сожалению, все эти данные противоречат друг другу», — констатирует Ирина Горшкова.

Андрей Коновал, председатель Общероссийского профсоюза работников здравоохранения «Действие», заявляет, что на 13 мая от короновируса COVID-19 погибли, по меньшей мере, 160 медицинских работников. По-прежнему, остается проблема оснащенности средствами индивидуальной защиты. Андрей Коновал опасается, что не все сотрудники медицинских учреждений, пострадавшие от короновирусной инфекции, получат денежные выплаты с соответствии с президентским указом.

«Ситуация такая, что у нас целые подразделения уходят на больничный. Работодатель начинает скрывать эти случаи и делать вид, что не видит проблемы. Работников не тестируют под предлогом, что это не ковидное подразделение, чтобы потом не пришлось отправлять их на карантин. Так целые подразделения и вылетают. И чтобы продолжать работу просто не берут тесты и не отправляют на карантин. В итоге, медицинские учреждения превратились в основные очаги вспышек заболеваемости и распространения, в том числе среди населения», — рассказывает Андрей Коновал.

Иван Милых, председатель Межрегионального профсоюза «Новопроф» (объединяет работников пищевой промышленности, сектора торговли и услуг), отметил, что часть работодателей в пищевой промышленности, которые не прекращали работу, обеспечили своих сотрудников средствами индивидуальной защиты. Некоторые ТНК (транснациональные корпорации), где есть независимые профсоюзы, с введением в стране режима самоизоляции начали обеспечение работников СИЗами и предприняли другие меры обеспечения безопасности.

Особо сложная ситуация сложилась с мигрантами, которые не смогли вернуться на родину и остались в России без работы и без средств к существованию. Чтобы снизить социальную напряженность, считает Иван Милых, российскому правительству необходимо создать механизмы поддержки мигрантов, а также дать возможность вернуться на родину.

Ольга Мирясова, оргсекретарь Межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» отметила, что не все учителя оказались готовы к переходу на дистанционное обучение. Отсутствие доступа к Интернету, увеличение рабочего времени по проверке домашнего задания, а также оснащенности специальным оборудованием — все это стало большим вызовом для учителей. Ольга Мирясова отметила, что в этой ситуации с учителями должны заключаться либо новые трудовые договоры, либо дополнительные соглашения.

В ходе выступлений было отмечено, что из-за возросшего количества звонков на горячую линию юристы не только консультируют работников, но и направляют в независимые профсоюзы, если люди готовы активно защищать свои права. Подытоживая результаты круглого стола, Людмила Экзархова отметила, что, возможно, возникшая в связи с пандемией ситуация в трудовой сфере сможет изменить отношение россиян к защите своих социально-трудовых прав и всё больше работников начнут создавать профсоюзы для защиты своих трудовых прав.

По материалам SDG-Media.ru

Полную видеозапись круглого стола можно смотреть по ссылке.

Поиск новостей

Выберите категорию
Новости ЦСТП
Семья и работа
Неустойчивая занятость
Социальные и трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Домогательства Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Коронавирус Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза