Новости: Дискриминация

06/03/2020

Эксперты обсудили тему гендерного насилия в сфере труда

Категория: Дискриминация
В Москве в минувшую среду, 4 марта, состоялось экспертное обсуждение, посвященное теме гендерного насилия в сфере труда. В мероприятии, организованном Центром социально-трудовых прав (ЦСТП) и Комиссией по гендерному равенству Конфедерации труда России (КТР), приняли участие эксперты, профсоюзные и гражданские активисты. Встречу открыл президент КТР Борис Кравченко, выразивший приверженность организации продвижению гендерной повестки, борьбе с гендерным насилием в сфере труда.

gender-kО вывозах, которые стоят перед исследователями, пытающими изучать проявления и масштабы харассмента, о данных, полученных в разных сферах занятости и о подходах, сочетающих исследования и дальнейшие действия по повышению безопасности рабочей среды и активизации профсоюзной работы говорили Ольга Мирясова (научный сотрудник ФНИСЦ РАН, оргсекретарь профсоюза «Учитель»), Валерия Уткина (старший преподаватель Факультета социальных наук НИУ ВШЭ), Мария Курзина  (Международный cоюз работников пищевой промышленности и смежных отраслей, IUF). 

Доклады Юлии Островской (программный директор ЦСТП) и Ирины Горшковой (ответственный секретарь по гендерному равенству КТР) были посвящены принятой в 2019 году Конвенции МОТ № 190 против насилия и харассмента в мире труда и планах проведения кампании за продвижение Конвенции в России. В ходе дискуссии выступил старший специалист Бюро по деятельности трудящихся (АКТРАВ) МОТ Гоча Александрия, который рассказал об общей стратегии МОТ по продвижению Конвенции № 190 на глобальном уровне и о перспективах сотрудничества российского профсоюзного движения, социальных партнеров и МОТ в рамках работы по продвижению Конвенции.

Почему профсоюзы могут и должны ставить вопросы о реагировании на насилие и харассмент на работе, что показывает накопленный опыт — темы, поднятые в выступлениях Наталии Никуловой (МПРА) и Кирилла Букетова (IUF). Один из важных тезисов, прозвучавших на встрече заключается в том, что профсоюзы, правозащитные организации, НКО, поднимают вопросы о праве на труд без насилия и харассмента, должны сами предпринять соответствующие меры для того, чтобы их собственная внутренняя среда являлась безопасной для сотрудников и коллег.
 
gender1
 
gender3
 
gender2
 
gender4
 
gender            gender5
 

Поиск новостей

Выберите категорию
Новости ЦСТП
Семья и работа
Неустойчивая занятость
Социальные и трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Домогательства Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Коронавирус Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза