Новости: Дискриминация

05/12/2014

Доклад МОТ: Средняя зарплата женщин от 4 до 36 % меньше чем у мужчин

Категория: Дискриминация

К тому же разница между зарплатами увеличивается на самых высокооплачиваемых позициях

Об этом сообщается в докладе МОТ ILO's Global Wage Report 2014/15 .

Например, в Европе в 2010 году 10 процентов женщин, работающих на низкооплачиваемых работах, получили примерно на 100 евро в месяц меньше, чем 10 процентов мужчин на подобных позициях. В секторе верхних 10 процентов по уровню зарплат, разрыв в оплате мужчин и женщин составляет около 700 евро в месяц. Подобная тенденция наблюдается почти во всех 38 странах, анализируемых в отчете.

Анализ неравенства в оплате труда
В докладе отмечается, что разрыв в оплате труда возникает в силу сложных причин, и что эти причины отличаются при переходе от одной страны к другой.
Фактический разрыв в заработной плате можно разделить на объяснимую часть – которую можно обосновать на различных параметрах, таких, например, как уровень индивидуального образования, влияющего на уровень зарплат - и "необъяснимой" части, которая фиксирует то, что остается после корректировки. Необъяснимая часть предполагает дискриминацию на рынке труда.

В Докладе показано, что, если эту "необъяснимую" часть устранить, то разница в оплате должна исчезнуть почти в половине из 38 проанализированных стран, а в некоторых из них женщины должны зарабатывать больше, чем мужчины. Например, в России, женщины обладают более высокой эффективностью, опытом и образованием, чем мужчины на аналогичных областях. Подобная картина наблюдается в Швеции, Литве, Словении, Бразилии.

Рисунок - устранение "объяснимых" причин разницы в оплате труда для развивающихся стран и стран БРИКС.

Doc2 copy

Материнство также создает разрыв в заработной плате, отмечается в Докладе.
Этот показатель измеряется по разнице в оплате труда между матерями и не-матерями. Материнство - одна из весомых причин общего гендерного разрыва в оплате труда. Например, в Мексике, матери зарабатывают на 33 процентов меньше, чем не-матери. В Российской Федерации, разрыв составляет около 2 процентов.

Защитные меры от дискриминации.

 Для устранения неравенства в оплате Доклад предлагает ряд рекомендаций, в том числе внедрение мер, способствующих гендерному равенству на работе и в быту.

"Преодоление неравенства в оплате труда между мужчинами и женщинами имеет решающее значение и требует постоянных усилий на различных уровнях," говорит Мануэла Томей, начальник Департамента МОТ по условиям работы и вопросам равноправия. Также она сказала: "Равную оплату труда мужчин и женщин необходимо пропагандировать, в том числе с помощью борьбы с гендерными стереотипами о роли и предназначении женщин. Нужно обращать внимание на гендерную предвзятость в структуре заработной платы, законодательно регулировать равное распределение семейных обязанностей, развивать равноправную политику в области материнства, отцовства и родительского отпуска, "

Доклад призывает обеспечить право на равное вознаграждение за труд равной ценности в соответствии с Конвенцией МОТ №100 от 1951 года «О равном вознаграждении». Он содержит рекомендации по изменению законодательств и меры судебной защиты для защиты этого права.

Поиск новостей

Выберите категорию
Новости ЦСТП
Семья и работа
Неустойчивая занятость
Трудовые протесты
Профсоюзы
Миграции и труд
Дискриминация
Разное

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных