Мониторинги

Май 2017 - Мониторинг ЦСТП "Трудовые протесты в России"

В мае 2017 г. зафиксировано 24 трудовых протеста. Уровень протестности снизился, но пока не вернулся на докризисный (до 2014 г.) уровень. Всего за пять месяцев состоялось 136 протестных акций – это на 17% меньше, чем прошлом году за этот же период.

 Мониторинг трудовых конфликтов ЦСТП ведётся с 2008 г В ходе мониторинга анализируются сообщения из интернет-ресурсов, содержащие информацию о трудовых протестах. В базе данных фиксируются все протестные акции, т.е. события, связанные с действиями работников по отстаиванию своих интересов и прав. 

monitoring TP 1 large

Методику и информационную базу мониторинга можно посмотреть здесь.

В таблице 1 приведены данные о количестве трудовых протестов за пятый месяц 2017 г. в сравнении с данными прошлого года и усреднёнными данными за предыдущие годы.

Таблица 1

Общее и среднее количество трудовых протестов за 2008-2017 г.

 

 

Общее число акций (в т.ч. за 5 мес.)

Среднемесячное

число акций (в т.ч. за 5 мес.)

Общее число стоп-акций (в т.ч. за 5 мес.)

Среднемесячное число стоп-акций (в т.ч. за 5 мес.)

Доля стоп-акций

(%) (в т.ч. за 5 мес.)

В среднем 2008-2014 гг

241 (91,0)

20,1 (18,1)

91,3 (35,9)

7,6 (7,2)

37,9 (39,4)

2015

409 (156)

34,1 (31,2)

168 (51)

14 (10,2)

41,1 (36,5)

2016

419 (162)

34,9 (32,4)

158 (68)

13,2 (13,8)

37,9 (42,6)

2017*

136

27,2

47

9,4

34,5

*Примечание: данные за 5 месяцев

 

В мае 2017 г. зафиксировано 24 протеста. Это почти столько же, сколько и в прошлом месяце (меньше на 4%) и на 20% меньше чем в этом же месяце прошлого года (см. рис. 1.1 и 1.2).

 

Рис. 1. Количество трудовых протестов и стоп-акций в 2016 г. и в мае (протестов)

2017 май рисунок  1 1 и 1 2

 

Данные Мониторинга перестают быть рекордными. Количество протестов в текущем году существенно меньше, чем в прошлом и в позапрошлом году, хотя их все же больше, чем в период 2008-2013 гг. Теперь уже можно уверенно утверждать, что уровень протестности снизился и продолжает уменьшаться. Но это снижение не настолько большое, чтобы можно было говорить о возврате на уровень до 2014 г.  Май, как и раньше, оказался самым спокойным месяцем в первом полугодии, хотя данные не сильно отличаются от апреля. Всего за пять месяцев зафиксировано 136 акций и тенденция к уменьшению протестов стала очевидной (см. рис. 2).

 

Рис. 2. Месячная динамика количества протестов нарастающим итогом (протестов)

2017 май рисунок 2

 

В мае показатель интенсивности протестов, определяемый как среднемесячное количество протестов, продолжил снижение и составил 27 акций в месяц. Теперь акции происходят уже не каждый календарный день, но по-прежнему на каждый рабочий день возникает более чем одна протестная акция.

 

В мае 2017 г. было зафиксировано 7 стоп-акций. Это почти столько же, сколько и в апреле (8 стоп-акций), но вдвое меньше, чем в мае прошлого года (14 стоп-акций). Всего за пять месяцев зафиксировано 47 протестов, в ходе которых останавливалась работа. Число стоп-акций снижается одновременно с уменьшением общего количества протестов. Обычно динамика этих двух показателей была противоположной – если росло общее число, то уменьшалась доля стоп-акций и наоборот. В этом году уменьшилось и то и другое.
Показатель напряжённости протестов, определяемый как отношение числа стоп-акций к общему количеству протестов за период, снизился до 29%. Это существенно ниже, чем соответствующие данные за прошлые годы. Помесячная динамика этого индекса приведена на рис. 3.

 

Рис. 3. Доля стоп-акций в общем количестве трудовых протестов (%)

2017 май рисунок 3

 

Уровень трудовой протестности в 2017 г. снизился. Это снижение хоть и очевидное, но не очень значительное. Говорить о том, что все вернулось на уровень до 2014 г. нельзя - это уменьшение только на фоне последних трех лет. Май остался малопротестным месяцем, хотя теперь можно говорить о двухмесячном снижении (апрель и май). Следом должно последовать увеличение числа протестов, которое, судя по всему, будет не очень большим. Похоже, что такое соотношение с данными последних лет сохранится до конца года – интенсивность и напряженность будут меньше, но это все равно больше, чем в период до скачка 2014 г.

 

ПРОТЕСТ МЕСЯЦА
С мая 2015 г. в регулярных обзорах возобновляется публикация информации о «трудовом протесте месяца». Это либо наиболее типичный протест для данного месяца, либо наоборот, отличающийся чем-то особенным.
Критерии, которые учитываются при определении «протеста месяца»:

- масштаб акции, для отрасли, для региона, для предприятия;
- количество участников – чем больше участников, тем более выдающийся протест;
- форма проведения протеста. Формы протеста будут рассматриваться с точки зрения того насколько они типичны, традиционны или наоборот, какие-то особенные;
- причины, приведшие к возникновению протеста;
- результаты протеста.

 

В мае 2017 г. протестом месяца признана подземная забастовка горняков шахты Юго-Западная, входящая в ООО «Дарасунский рудник». Предприятие расположено в Тунгокоченском районе Забайкальского края и занимается добычей золота. Горняки несколько дней провели под землей и привлекли к себе колоссальное внимание – решать их проблемы приехали руководители края и района, представители прокуратуры и следственного комитета, работодатели. Руководство Сибирского федерального округа тоже не оставило этот случай без внимания. Пожалуй, только региональные профсоюзы остались сторонними наблюдателями и выразили готовность помочь бастующим, если те к ним обратятся.
Рабочие протестовали против задолженности по зарплате и новой, по их мнению, несправедливой, системы оплаты труда. В результате подземной забастовки вопросы ликвидации задолженности взяты под контроль властями и руководством компании и начались переговоры по согласованию новой системы оплаты труда.

Остается открытым вопрос о том, почему к решению таких проблем, как одномесячная задолженность и новые значения коэффициента трудового участия, понадобилось привлекать госорганы с участием прокуратуры и правительства края. Неужели это вопросы нельзя было разрешить в двустороннем диалоге горняков с работодателями?

БИЗЮКОВ П.
Ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП

 Материалы по теме:

Аналитический отчет "Трудовые протесты в России в 2008-2016 гг." по результатам мониторинга трудовых протестов ЦСТП

Карта трудовых протестов

Другие месячные мониторинги

Постоянная страница миниторинга трудовых протестов ЦСТП на сайте

 

Поиск

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных