Мониторинги

Февраль 2017 - Мониторинг ЦСТП "Трудовые протесты в России"

В феврале 2017 г. зафиксировано 34 трудовых протеста. Это больше, чем в январе, и больше, чем феврале прошлого года. Волна протестности не снижается. Растет количество однотипных протестов.

Мониторинг трудовых конфликтов ЦСТП ведётся с 2008 г В ходе мониторинга анализируются сообщения из интернет-ресурсов, содержащие информацию о трудовых протестах. В базе данных фиксируются все протестные акции, т.е. события, связанные с действиями работников по отстаиванию своих интересов и прав. 

Методику и информационную базу мониторинга можно посмотреть здесь.

Мониторинг ТП Лого1-large-01

В таблице 1 приведены данные о количестве трудовых протестов за первый месяц 2016 г. в сравнении с данными прошлого года и усреднёнными данными за предыдущие годы.

 

Таблица 1

Общее и среднее количество трудовых протестов за 2008-2017 г.

 

 

Общее число акций (в т.ч. за 2 мес.)

Среднемесячное

число акций (в т.ч. за 2 мес.)

Общее число стоп-акций (в т.ч. за 2 мес.)

Среднемесячное число стоп-акций (в т.ч. за 2 мес.)

Доля стоп-акций

(%) (в т.ч. за 2 мес.)

В среднем 2008-2014 гг

241 (26,6)

20,1 (10,7)

91,3 (13,3)

7,6 (4,8)

40,1 (40,3)

2015

409 (61)

34,1 (30,5)

168 (17)

14 (8,5)

41,1 (27,9)

2016

419 (50)

34,9 (25)

158 (17)

13,2 (8,5)

37,7 (34,0)

2017*

56

28

20

10

35,7

*Примечание: данные за 2 месяца

В феврале 2016 г. зафиксировано 34 трудовых протеста, это на 56 % больше чем в прошлом месяце. Всего за два месяца зафиксировано 56 протестных акций, немного больше, чем в прошлом году, но меньше чем в 2015 г. Таким образом, общий уровень протестности не превышает значений последних двух лет. Сравнительные данные о количестве февральских акций приведены на рис.1.1. и 1.2.

Рис.1.1. и 1.2. Сравнительные данные о количестве протестов за февраль 2017 г. (количество)

2017 февраль рисунок 1

 

Начало года показывает, что значительных изменений не произошло. Прошлогодний вывод о стабилизации количества протестов на уровне 2015 г. получает дополнительные подтверждения. Хотя за несколько лет тенденция к росту остается неизменной – медленно, но верно уровень протестности трудовых отношений в России нарастает и вряд ли есть основания говорить о возможности его снижения. Обстановка остается непростой – доходы населения падают, промышленный спад продолжается и напряженность в сфере трудовых отношений не снижается. Поэтому в качестве возможных вариантов следует ожидать либо сохранения нынешнего уровня протестности, либо его роста.
Показатель интенсивности протестов, определяемый как среднемесячное количество протестов, повысился до 28 акций в месяц. Этот показатель уже превысил количество рабочих дней в период и приближается к числу календарных дней.
В феврале 2017 г. было зафиксировано 12 стоп-акций. Это практически столько же, сколько в прошлом и позапрошлом годах. Но в целом за два месяца среднее количество стоп-акций выросло до 10 (против 8,5 в прошлые годы), а это уже позволяет предположить, что может появиться тенденция к росту радикальности протестов.
Хотя динамика показателя напряжённости протестов, определяемого как отношение числа стоп-акций к общему числу протестов, изменилась незначительно. Уровень напряженности трудовых протестов в 2017 г. незначительно превышает, данные прошлого года, хотя по сравнению с позапрошлым годом рост напряженности очевиден. Помесячная динамика этого индекса приведена на рис. 2.

Рис. 2. Доля стоп-акций в общем количестве трудовых протестов (%)

2017 февраль рисунок 2

В целом февраль показал положительную динамику, протестов стало больше, количество стоп-акций тоже выросло, надежд на снижение уровня протестности, к сожалению, не остается. Данные последних лет и месяцев говорят о количественных накоплениях в таком явлении, как конфликтность трудовых отношений. Конфликтов много, они крайне однотипные и повторяющиеся и что самое тревожное их число продолжает увеличиваться. Налицо классический процесс накопления количества, предшествующего, как известно, качественным, скачкообразным изменениям.

ПРОТЕСТ МЕСЯЦА

В месячных обзорах предлагается информация о «трудовом протесте месяца». Это либо наиболее типичный протест для данного месяца, либо наоборот, отличающийся чем-то особенным.
Критерии, которые учитываются при определении «протеста месяца»:

- масштаб акции, для отрасли, для региона, для предприятия;
- количество участников – чем больше участников, тем более выдающийся протест;
- форма проведения протеста. Формы протеста будут рассматриваться с точки зрения того насколько они типичны, традиционны или наоборот, какие-то особенные;
- причины, приведшие к возникновению протеста;
- результаты протеста.

В феврале 2017 г. протестом месяца признана акция метростроителей компании «Ингеоком». Работники, по преимуществу мигранты, возмутились длительной задержкой и устроили стихийный митинг. Показательна реакция представителей фирмы, которые вместо диалога с обманутыми ими строителями, начали угрожать их и запугивать. Представитель компании продемонстрировал полную безграмотность, уверяя митингующих, что иностранцы в России не имеют права на забастовку. Этот конфликт показателен тем, насколько циничным может быть отношение работодателя по отношению к обманутым им же работникам. Во многом такое поведение и провоцирует возникновение того большого количества протестов, которое фиксируется в рамках данного мониторинга.

БИЗЮКОВ П.
Ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП

 Материалы по теме:

Аналитический отчет "Трудовые протесты в России в 2008-2014 гг." по результатам мониторинга трудовых протестов ЦСТП

Карта трудовых протестов

Другие месячные мониторинги

Постоянная страница мониторинга трудовых протестов ЦСТП на сайте

Поиск

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных