Мониторинги

Май 2016 г. - Мониторинг ЦСТП "Трудовые протесты в России

В мае 2016 г. зафиксировано 30 трудовых протестов. Мониторинг вновь фиксирует рекордные результаты! За пять месяцев количество акций превысило уровень прошлого года – 162 протеста, из них 69 с остановками работы – это тоже рекордный показатель. Причем количество стоп-акций выросло на 35%! Протестов становится все больше и они становятся все радикальнее.

Мониторинг трудовых конфликтов ЦСТП ведётся с 2008 г. Методику и информационную базу мониторинга можно посмотреть здесь... 

 

В таблице 1 приведены данные о количестве трудовых протестов за четвертый месяц 2016 г. в сравнении с данными прошлого года и усреднёнными данными за предыдущие годы.

Таблица 1
Общее и среднее количество трудовых протестов за 2008-2016 г.

 

Общее и среднее количество трудовых протестов за 2008-2016 г.

 

 

Общее число акций (в т.ч. за 5 мес.)

Среднемесячное

число акций (в т.ч. за 5 мес.)

Общее число стоп-акций (в т.ч. за 5 мес.)

Среднемесячное число стоп-акций (в т.ч. за 5 мес.)

Доля стоп-акций

(%) (в т.ч. за 5 мес.)

В среднем 2008-2014 гг

241 (91,0)

20,1 (18,1)

91,3 (35,9)

7,6 (7,2)

37,9 (39,4)

2015

409 (156)

34,1 (31,2)

168 (51)

14 (10,2)

41,1 (36,5)

2016*

162

32,4

69

13,8

42,6

*Примечание: данные за 5 месяцев

В мае 2016 г. зафиксировано ровно 30 протестов. Это почти на 20% меньше, чем в апреле месяце, но на 36% больше, чем в это же месяце прошлого года (см. рис. 1.1 и 1.2). Это самый большой майский показатель.

Рис. 1. Количество трудовых протестов и стоп-акций в 2016 г. и в мае (протестов)

2016 май рисунок  1 1 и 1 2 2

Показатели мониторинга снова становятся рекордными. В предыдущих обзорах неоднократно подчеркивалось, что отставание количества акций в текущем году не носит существенного характера, а имеет символическое значение. В мае суммарное число протестов за пять месяцев превысило уровень 2015 и оба показателя – месячное и суммарное значение стали рекордными. Всего, за пять месяцев 2016 г. зафиксировано 162 протеста. Но здесь нужно обратить внимание на то, что последние три месяца данные текущего года превышали соответствующие цифры прошлого и отставание постепенно сокращалось и мае оно сократилось окончательно. Есть все основания считать, что количество протестов нарастает даже по сравнению с прошлым, рекордным годом. Если такие темпы сохранятся, то уже в июне рост уровня протестности может стать статистически значимым (см. рис. 2).

Рис. 2. Месячная динамика количества протестов нарастающим итогом (протестов)

2016 май рисунок  2

В мае показатель интенсивности протестов, определяемый как среднемесячное количество протестов, возрос, но незначительно до 32,4 акций в месяц. Обычно май – это спокойный месяц, во время которого уровень протестности снижается из-за длинных праздников. Но в 2016 это оказалось не так и показатель интенсивности говорит о том, что за эти месяцы каждый календарный день проходит более чем одна акция. Оценивая динамику интенсивности, можно сказать, что она, по сравнению с соответствующими периодами прошлых лет, постоянно нарастает.

В мае 2016 г. было зафиксировано 14 стоп-акций. Это меньше, чем в апреле (17 стоп-акция), но намного больше, чем в мае прошлого года (9 стоп-акций). Всего за пять месяцев зафиксировано 69 протестов, в ходе которых останавливалась работа. Уже в апреле отмечалось о том, что рост числа стоп-акций стал значимым. В мае этот вывод подтвердился – количество забастовок становится рекордным! За пять месяцев протесты с остановкой работ выросли на 35% по сравнению с прошлым годом и на 92% чем в предыдущие периоды – рост почти в два раза.

Показатель напряжённости протестов, определяемый как отношение числа стоп-акций к общему количеству протестов за период, вырос до 43%. Это существенно выше, чем соответствующие данные за прошлые годы. Помесячная динамика этого индекса приведена на рис. 3.

Рис. 3. Доля стоп-акций в общем количестве трудовых протестов (%)

2016 май рисунок  3

В прошлом обзоре говорилось о том, что абсолютные и относительные показатели указывают на увеличение напряженности трудовых протестов. В мае ситуация стала такой: возрастание общего числа продолжилось хотя его и нельзя назвать значительным, но вот рост количества стоп-акций иначе чем резким уже назвать нельзя. При незначительном увеличении интенсивности протестов, их напряженность, безусловно, выросла. Иными словами, работники стали протестовать больше, и их действия становятся все более радикальными. Относительное затишье, которое наблюдалось в первые месяцы года сменяется эскалацией и в рамках мониторинга вновь регистрируются рекордные значения.

ПРОТЕСТ МЕСЯЦА

С мая 2015 г. в регулярных обзорах возобновляется публикация информации о «трудовом протесте месяца». Это либо наиболее типичный протест для данного месяца, либо наоборот, отличающийся чем-то особенным.
Критерии, которые учитываются при определении «протеста месяца»:
- масштаб акции, для отрасли, для региона, для предприятия;
- количество участников – чем больше участников, тем более выдающийся протест;
- форма проведения протеста. Формы протеста будут рассматриваться с точки зрения того насколько они типичны, традиционны или наоборот, какие-то особенные;
- причины, приведшие к возникновению протеста;
- результаты протеста.

В мае 2016 г. протестом месяца признана отчаянная акция вахтовиков, которых фирма «МТК Групп» привезла для работы в Ижевск и постоянно задерживала зарплату. Невыплаты носили систематический характер и, по словам работников, у некоторых они достигали двух лет. Возмущенные таким положением вахтовики собрались в офисе компании и услышав очередные обещания, и убедившись, что с ними никто не собирается обсуждать проблему, перешли к экстраординарным действиям – шесть человек вскрыли себе вены!

В дело вмешались скорая помощь и полиция, а заработная плата протестующим была тут же выплачена. Администрация, вместо того чтобы объяснить, почему и по чьей вине возникла задолженность принялась говорить об уголовном прошлом своих работников и их криминальных склонностях, как будто это оправдывает задержки зарплаты.

В любом случае есть две особенности, которые необходимо отметить: во-первых, это экстремальная форма протеста, связанная с демонстративным членовредительством. Такого не было в России с середины 1990-х годов; а во-вторых, речь идет не о прямом работодателе, а о посреднике, который поставляет рабочую силу на стройки, т.е. о заемном труде. Посредники, как участники протестов встречаются редко – уж очень непросто им предъявлять претензии и люди, чаще всего, отказываются конфликтовать с ними из-за трудности предъявления претензий. Но уж когда посредники оказываются втянутыми в конфликт, то это происходит в экстремальных формах – захват офисов, голодовки и вот – вскрытие вен. Неужели столь радикальные протесты – это единственный способ борьбы заемных работников?

Июнь  2016 г.
БИЗЮКОВ П.
Ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП


 Материалы по теме:

Аналитический отчет "Трудовые протесты в России в 2008-2014 гг." по результатам мониторинга трудовых протестов ЦСТП

Карта трудовых протестов

Другие месячные мониторинги

Постоянная страница миниторинга трудовых протестов ЦСТП на сайте

 


При подготовке материала использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство


 

 

 

Поиск

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных