Мониторинги

Февраль 2016 г. - Мониторинг ЦСТП "Трудовые протесты в России"

В феврале 2016 г. зафиксировано 29 трудовых протестов. Произошло незначительное снижение количества трудовых протестов, по сравнению с прошлым годом снизился уровень напряженности протестов.

Но говорить, что волна протестов, поднявшаяся в прошлом году, снижается, пока преждевременно. Во-первых, снижение крайне незначительное, а во-вторых, есть немало оснований ожидать дальнейшего роста числа протестов.

Мониторинг трудовых конфликтов ЦСТП ведётся с 2008 г. Методику и информационную базу мониторинга можно посмотреть здесь... 

 

monitoring TP 1 large

В таблице 1 приведены данные о количестве трудовых протестов за первый месяц 2016 г. в сравнении с данными прошлого года и усреднёнными данными за предыдущие годы.

 

Таблица 1

 

Общее и среднее количество трудовых протестов за 2008-2016 г.

 

 

 

Общее число акций (в т.ч. за 2 мес.)

Среднемесячное

число акций (в т.ч. за 2 мес.)

Общее число стоп-акций (в т.ч. за 2 мес.)

Среднемесячное число стоп-акций (в т.ч. за 2 мес.)

Доля стоп-акций

(%) (в т.ч. за 2 мес.)

В среднем 2008-2014 гг

241 (26,6)

20,1 (10,7)

91,3 (13,3)

7,6 (4,8)

40,1 (40,3)

2015

409 (61)

34,1 (30,5)

168 (17)

14 (8,5)

41,1 (27,9)

2016*

50

25

17

8,5

34,0

 

*Примечание: данные за 2 месяца

 

 

В феврале 2016 г. зафиксировано 29 трудовых протеста, это на четверть меньше чем феврале прошлого года, хотя почти вдвое больше, чем в 2014 г. Всего за два месяца зафиксировано 50 протестных акций (см. рис. 1.1 и 1.2). Сохраняется обычная динамика для начала года, когда количество январских протестов меньше, чем в феврале и вплоть до апреля сохраняется нарастающая тенденция.

2016 февраль рисунок  1 1 и 1 2

Начало года показывает, что такого резкого подъема, как в прошлом году не произошло. Видимо, уровень протестности несколько снизился, хотя по-прежнему это высокое значение – данные первых двух месяцев ближе к уровню прошлого года, чем к более ранним (см. рис. 2). Однако однозначно утверждать, что повторится сценарий, состоявшийся после кризиса 2009 г. вряд ли возможно. Нынешний кризис не только не закончился, но и по оценкам многих экспертов даже не достиг максимума, несмотря на то длится уже почти два года. Экономический спад, рост безработицы и снижение зарплаты вполне могут породить новые всплески протестной активности.

 

Рис. 2. Месячная динамика количества протестов нарастающим итогом

2016 февраль рисунок  2

 

Похоже, что оправдывается предположение о том, что дальнейшего роста числа акций не будет, но достигнутый уровень сохранится, как это было в 2010 г., когда скачок сменился стабильным уровнем протестности на протяжении нескольких лет.
Показатель интенсивности протестов, определяемый как среднемесячное количество протестов, снизился соответствующим образом (до 25 акций в месяц), хотя и превышает количество рабочих дней в месяце.
В феврале 2016 г. было зафиксировано 10 стоп-акций. Это меньше, чем в феврале прошлого года (13 остановок работы), но в целом за два месяца состоялось 17 подобных протестов, т.е. столько же сколько, сколько за такой же период прошлого года. Поэтому среднемесячное количество стоп-акций такое же, как и в прошлом году – 8,5 что почти вдвое превышает аналогичный показатель 200-2014 гг. Динамика показателя напряжённости протестов, определяемого как отношение числа стоп-акций к общему числу протестов, изменилась незначительно. Уровень напряженности трудовых протестов в 2016 г. выше, чем за соответствующий период прошлого года, хотя, безусловно, ниже, чем в предыдущие годы. Помесячная динамика этого индекса приведена на рис. 3.

Рис. 3. Доля стоп-акций в общем количестве трудовых протестов (%)

2016 февраль рисунок  3

Данные показывают, что тенденция к нарастанию напряженности сменилась на обратную. Таким образом, итоги февраля сводятся к тому, что по сравнению с прошлым годом произошло некоторое снижение интенсивности протестов и их напряженности. Но это снижение носит крайне незначительный характер. Можно говорить о колебаниях в пределах немногим превышающих статистическую ошибку. Возможно, это действительно начало спада уровня протестности, но может быть это просто случайные отклонения в меньшую сторону.

ПРОТЕСТ МЕСЯЦА
С мая 2015 г. в регулярных обзорах возобновляется публикация информации о «трудовом протесте месяца». Это либо наиболее типичный протест для данного месяца, либо наоборот, отличающийся чем-то особенным.
Критерии, которые учитываются при определении «протеста месяца»:
- масштаб акции, для отрасли, для региона, для предприятия;
- количество участников – чем больше участников, тем более выдающийся протест;
- форма проведения протеста. Формы протеста будут рассматриваться с точки зрения того насколько они типичны, традиционны или наоборот, какие-то особенные;
- причины, приведшие к возникновению протеста;
- результаты протеста.

В феврале 2016 г. протестом месяца признана акция работников Качканарского ГОКа. В конце февраля работники провели очередной митинг, на котором они потребовали от работодателя прекратить увольнения и отменить приказ о сокращении зарплаты. Значимость этого протеста в том, что он не является единичной акцией, а стал этапом в последовательной кампании профсоюза ГОКа, который уже в марте привел к значительному успеху – работодатель вступил в переговоры и отменил приказы о сокращении работников и уменьшении зарплаты. Этот случай показывает, что твердая и последовательная позиция профсоюза, поддерживаемого коллективом способна даже в условиях кризиса заставить руководство крупной корпорации отступить и защитить интересы своих членов в это непростое время.

ФЕВРАЛЬ 2016 г.
БИЗЮКОВ П.
Ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП


In February 2016 was recorded 29 labor protest. There has been a slight decrease in the number of labor protests, as compared to the previous year, also decreased the level of tensions the protests.

 


 

 Материалы по теме:

Аналитический отчет "Трудовые протесты в России в 2008-2014 гг." по результатам мониторинга трудовых протестов ЦСТП

Карта трудовых протестов

Другие месячные мониторинги

Постоянная страница миниторинга трудовых протестов ЦСТП на сайте

 


 При подготовке материала использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство" ( http://civildignity.ru   ).

 


 

 

 

 

 

 

 

 

Поиск

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных