Мониторинги

Мониторинг ЦСТП «Трудовые протесты в России», август 2015

В августе зафиксировано 29 трудовых протестов. Всего с начала года отмечен 261 протест - это больше, чем за весь 2008 г. и 2010 г., и столько же, сколько в 2011 г. Волна протестов нарастает. Большая часть протестов, а именно 55%, проходит в виде стоп-акций, то есть акций стало не только больше, но они принимают более жесткие формы.

  Мониторинг трудовых конфликтов ЦСТП ведётся с 2008 г. Методику и информационную базу мониторинга можно посмотреть здесь...

Мониторинг ТП Лого1-large-01

В таблице 1 приведены данные о количестве трудовых протестов за восемь месяцев 2015 г. в сравнении с данными прошлого года и усреднёнными данными за предыдущие годы.

Таблица 1

Общее и среднее количество трудовых протестов за 2008-2015 г.

 

 

Общее число акций (в т.ч. за 8 мес.)

Среднемесячное

число акций (в т.ч. за 8 мес.)

Общее число стоп-акций (в т.ч. за 8 мес.)

Среднемесячное число стоп-акций (в т.ч. за 8 мес.)

Доля стоп-акций

(%) (в т.ч. за 8 мес.)

В среднем 2008-2013 гг

232,2 (150,8)

19,4 (18,8)

90,3 (59,5)

7,5 (7,4)

41,2 (39,4)

2014

293 (181)

24,4 (22,4)

97 (63)

8,3 (7,8)

33,3 (34,8)

2015*

261

32,6

103

12,9

39,5

*Примечание: данные за 8 месяцев

 
В августе 2015 г. зафиксировано 29 трудовых протестов, а в целом за восемь месяцев – 261 протестная акция. Это больше чем за весь 2008 г. (93 протеста), 2010 г. (205) и столько же, сколько в 2011 г. (262). По сравнению с июлем, который стал рекордным месяцем, в августе количество акций сократилось почти на треть. Но это опять максимальное значение для данного месяца. Обычно, август спокойный месяц и в текущем году он тоже выглядит спокойным. Правда, нужно учитывать, что сам год неспокойный и ранее в августе не наблюдалось такого количества протестов (см. рис.1).

Рис.1 Динамика количества протестов и стоп-акций (2008-2015 гг.)

Pic 1 - 9 -2015

Показатель интенсивности протестов, определяемый как среднемесячное количество протестов за период незначительно снизился и составил 32,6 акции в месяц, т.е. по-прежнему на каждый календарный день приходится более чем по одной акции. Но несмотря на это снижение, по сравнению с предыдущими годами у этого индекса высокое значение – на 45% больше чем в прошлом году и на 73% выше среднего уровня 2008-2013 гг. Такое превышение сохраняется с начала года.
Еще по итогам полугодия стало ясно, что речь идет не о спонтанном всплеске трудовых протестов, а о стабильном увеличении их количества (см. рис.1). В августе этот вывод стал еще более очевидным. Динамика протестов нарастающим итогом хорошо показывает - отрыв не просто сохраняется, он увеличивается, темпы роста количества протестов в 2015 г. растут. Это означает, что «волна протестов» не только не спадает, она становится все выше и выше (рис. 2).

Рис. 2. Месячная динамика количества протестов нарастающим итогом

Pic 2 - 9 - 2015

Увеличение общего числа протестных акций сопровождается увеличением числа стоп-акций. В августе зафиксировано 16 случаев, когда в ходе трудового протеста работники полностью или частично останавливали работу, т.е. организовывали забастовки. Это, опять, максимальное значение данного показателя для этого месяца. В целом, за восемь месяцев получена информация о 103 таких протестов. Больше было только в 2009 кризисном году за 12 (!) месяцев (106 акций). Во все остальные периоды стоп-акций было меньше, чем за 8 месяцев 2015 г! Среднемесячное количество забастовок возросло на 65%, на 20 процентных пунктов больше, чем общее количество акций. Это означает, что при росте общего количества трудовых протестов, количество радикальных протестов в виде стоп-акций растет еще быстрее. Динамика показателя напряжённости протестов, определяемого как отношение числа стоп-акций к общему числу протестов, подтверждает этот вывод – доля стоп-акций увеличилась и августе 2015 г. составила 55%. Забастовки стали преобладающей формой трудовых протестов - больше половины (см. рис 3). Причем, увеличение доли стоп-акций выше 50% случалось и раньше (например, в декабре 2013 г. – 57%), но такие скачки не меняли общую тенденцию (см. линию тренда на рис. 3). Данные за последние месяцы 2015 г. показывают изменение тенденции – она перестает быть постоянной и меняется на возрастающую, т.е. число радикальных протестов стало нарастать.

Рис. 3. Доля стоп-акций в общем количестве трудовых протестов (%)

Pic 3 - 9 - 2015

В целом, тревожная тенденция к нарастанию уровня трудовой протестности не только сохраняется, но и усиливается. Сохраняется ситуация «поднимающейся волны». Причем последние данные делают очевидным вывод о нарастании радикализации протестов, более быстром, чем общее число протестов.

В последние годы сентябрь и октябрь были месяцами высокой, а то и максимальной протестности. В 2015 г., несмотря на резкое увеличение числа протестов, сезонная динамика сохраняется, поэтому следует ждать нарастания числа протестов, и, похоже, все больше акций будет проходить в жестком формате стоп-акций.

ПРОТЕСТ МЕСЯЦА

С мая 2015 г. в регулярных обзорах возобновляется публикация информации о «трудовом протесте месяца». Это либо наиболее типичный протест для данного месяца, либо наоборот, отличающийся чем-то особенным.
Критерии, которые учитываются при определении «протеста месяца»:

- масштаб акции, для отрасли, для региона, для предприятия;
- количество участников – чем больше участников, тем более выдающийся протест;
- форма проведения протеста. Формы протеста будут рассматриваться с точки зрения того насколько они типичны – или традиционные или наоборот, какие-то особенные;
- причины, приведшие к возникновению протеста;
- результаты протеста.

В августе 2015 г. протестом месяца признана голодовка шахтеров Хакасии.

Протестовали горняки двух рудников – «Абабканского» и «Тейского», входящих в состав ООО «Руда Хакасии». Несмотря на то, что оба предприятия находятся в удаленных поселках, благодаря поддержке профсоюза ГМПР голос горняков был услышан и сообщение об их протестах опубликовали все ведущие средства массовой информации. Но дело не ограничилось только информированием. Профком и активисты писали обращения, требовали встреч с первыми лицами государства, проводили митинги и даже организовали голодовку. Они действовали в рамках закона, но это были действия, не предусмотренные трудовым законодательством по рассмотрению трудового спора. В очередной раз можно сказать, что эта часть закона не работает!
Администрация предприятий и местные власти, пытались если не «замять дело», то во всяком случае «порешать вопросы» без лишней огласки. Однако профсоюз проявили настойчивость и действовали последовательно. В результате их требования были удовлетворены – задолженности погашены, процедуры увольнений и закрытия рудников остановлены.


БИЗЮКОВ П.
Ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП

Материалы по теме:

Аналитический отчет "Трудовые протесты в России в 2008-2014 гг." по результатам мониторинга трудовых протестов ЦСТП

Карта трудовых протестов

Другие месячные мониторинги

Постоянная страница миниторинга трудовых протестов ЦСТП на сайте


In August, there were 29 labor protests, and since the beginning of the year - 261 protest. This is more than in all of 2008 and 2010, and as much as in 2011. The wave of protests is growing. Most of the protests, 55% is held in the form of a stop-actions Protests became not only more, but they have become more stringent.


 При подготовке материала использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от от 17.01.2014 № 11-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство".

Поиск

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных