Мониторинги

Мониторинг ЦСТП «Трудовые протесты в России», март 2015 г.

В марте зафиксировано 40 протестов. Четвёртый месяц подряд наблюдаются рекордные месячные показатели. Одновременно растёт напряжённость протестов – 15 стоп-акций за месяц. Зафиксирован скачок числа протестов, подобный тому, что был отмечен во время кризиса в 2009 г.

Мониторинг трудовых конфликтов ЦСТП ведётся с 2008 г.  Методику и информационную базу мониторинга можно посмотреть здесь...

В таблице 1 приведены данные о количестве трудовых протестов за первые два месяца 2015 г. в сравнении с данными прошлого года и усреднёнными данными за предыдущие годы.

 Таблица 1

Общее и среднее количество трудовых протестов за 2008-2015 г.

 

 

Общее число акций (в т.ч. за 3 мес.)

Среднемесячное

число акций (в т.ч. за 3 мес.)

Общее число стоп-акций (в т.ч. за 3 мес.)

Среднемесячное число стоп-акций (в т.ч. за 3 мес.)

Доля стоп-акций

(%) (в т.ч. за 3 мес.)

В среднем 2008-2013 гг

232,2 (44,3)

19,4 (14,8)

90,3 (16,5)

7,5 (5,5)

41,2 (39,6)

2014

293 (57)

24,4 (19)

97 (18)

8,3 (6)

33,3 (31,6)

2015*

101

33,7

30

10,0

29,7

*Примечание: данные за 3 месяца

В феврале 2015 г. зафиксировано 40 трудовых протестов. Это четвёртое подряд рекордное месячное значение. Начиная с декабря прошлого года, фиксируются месячные максимумы числа протестов. До окончания марта можно было предполагать, что увеличение числа протестов это некая аномалия, случайный всплеск, который пришёлся на месяцы, когда уровень протестности традиционно был не самым высоким. Но в марте стало ясно: произошёл скачок числа протестов. Сохранилась тенденция первых трёх месяцев, когда с марта по апрель начинается, своего рода ралли, нарастание числа акций и выход на первый годовой максимум (см. рис.1). При этом месячные значения февраля и марта в текущем году превышают максимальные значения предыдущих лет.

Pic 1  03 2015

В целом в 2015 г. зафиксировано 101 протест. В предыдущие годы рубеж в 100 акций преодолевался в конце апреля или даже в мае. В 2015 это рубеж преодолён намного раньше, и это ещё одно свидетельство произошедшего скачка протестности (см. рис 2). Показатель интенсивности протестов, определяемый как среднемесячное количество протестов, за период, по сравнению с прошлым годом, вырос почти вдвое, а по сравнению с периодом 2008-2013 гг. более чем вдвое. Это означает, что каждый календарный день происходит более чем одна акция.

Pic 2  03 2015

Количество стоп-акций, т.е. акций протеста, в ходе которых происходила полная или частичная остановка работ (включая т.н. «итальянские забастовки») составило 15 случаев. Большее количество (17 стоп-акций за месяц) было только один раз, в декабре 2013 г. Показатель напряжённости протестов, определяемый как отношение числа стоп-акций к общему числу протестов в марте, составил 30% (см. рис. 3). Таким образом, несмотря на количественный рост числа стоп-акций, уровень напряжённости протестов не растёт и остаётся приблизительно на том же уровне. Хотя во многом, это обусловлено очень малым количеством стоп-акций в январе.

Pic 3  03 2015

В целом показатели протестности продолжают расти. Рост уровня протестности очевиден, и есть серьёзные основания для увеличения уровня напряжённости. Можно с уверенностью говорить, что состоялся скачок протестности, подобный тому, который произошёл в 2009 г.

БИЗЮКОВ П.
Ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП

Материалы по теме:

Аналитический отчет "Трудовые протесты в России в 2008-2014 гг." по результатам мониторинга трудовых протестов ЦСТП

Карта трудовых протестов

Другие месячные мониторинги

Постоянная страница миниторинга трудовых протестов ЦСТП на сайте


 При подготовке материала использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от от 17.01.2014 № 11-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство".

 

Поиск

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных