Мониторинги

Мониторинг ЦСТП «Трудовые протесты в России», февраль 2015 г.

Уровень протестности не просто нарастает – он нарастает стремительно. В феврале зафиксировано абсолютный рекорд месячного числа протестов за период с 2008 г

Мониторинг трудовых протестов ведется в ЦСТП с 2008 г. Методику и информационную базу мониторинга можно посмотреть здесь...

В таблице 1 приведены данные о количестве трудовых протестов за первые два месяца 2015 г. в сравнении с данными прошлого года и усреднёнными данными за предыдущие годы.

Таблица 1
Общее и среднее количество трудовых протестов за 2008-2015 г.

 

 

 

Общее число акций (в т.ч. за 2 мес.)

Среднемесячное

число акций (в т.ч. за 2 мес.)

Общее число стоп-акций (в т.ч. за 2 мес.)

Среднемесячное число стоп-акций (в т.ч. за 2 мес.)

Доля стоп-акций

(%) (в т.ч. за 2 мес.)

В среднем 2008-2013 гг

232,2 (26)

19,4 (13)

90,3 (9)

7,6 (4,5)

41,9 (35,7)

2014

293 (30)

24,4 (15)

97 (10)

8,1 (5)

33,2 (33,3)

2015*

61

30,5

17

8,5

27,8

*Примечание: данные за 2 месяца

В феврале 2015 г. зафиксировано 39 трудовых протестов. Это абсолютный рекорд по числу протестов, зафиксированных за один месяц, в течении всего периода наблюдений! При этом надо учитывать, что февраль – самый короткий месяц в году. В день фиксировалось 1,4 протеста – такой интенсивности протестов ещё не наблюдалось. Нужно отметить, что три последних месяца – декабрь, январь и февраль являются рекордными (см. рис. 1).

Pic 1 - 2- 2015 copy

Но февральские данные показывают небывалый рост протестности. Показатель интенсивности протестов, определяемый как среднемесячное количество протестов за период, в сравнении с прошлым годом, вырос вдвое. Столько протестов, сколько зафиксировано за два месяца, обычно фиксируется за 3,5 месяца. На рисунке 2 можно сравнить интенсивность нарастания числа протестов в текущем году по сравнению с предыдущими годами. И хотя текущий год ещё только начался, уже сейчас видно насколько интенсивнее растёт количество протестов.

Рисунок 2

Pic 2 - 2 - 2015 copy


Столь же значительным оказался и рост числа стоп-акций, т.е. акций, в ходе которых фиксировалась полная или частичная остановка работ или замедление темпа работ. В феврале 15 протестов сопровождалось остановками или замедлением работы. Это тоже рекордное значение. Показатель напряжённости протестов, определяемый как отношение числа стоп-акций к общему числу протестов, в феврале составил 38 %, а в целом за два месяца 28 %. Суммарный показатель не выглядит значительным, но здесь нужно обратить внимание на одну особенность. В январе количество стоп-акций было минимальным – всего 2 случая остановки работ (см. рис 3). При большом количестве протестов это выглядело как рост интенсивности протестов при одновременном снижении их напряжённости, т.е. протестов больше, но они менее радикальны. Февраль показал одновременный рост и интенсивности и напряжённости. Протестов стало намного больше, и они стали радикальнее.
Налицо все признаки кризиса в трудовых отношениях. Пока трудно говорить о том, как изменились трудовые протесты. Можно только отметить, что протесты стали очень разнообразными. Есть стихийные забастовки из-за задержек зарплаты, есть протесты уволенных работников и тех, кто старается не допустить увольнений. Немало протестов из-за снижения уровня зарплаты и политики руководства, которое пытается за счёт работников решить проблемы предприятий. Наконец, нельзя не отметить рост числа протестов, связанных с выражением солидарности.

Pic 3 - 2 - 2015 copy

При анализе данных о протестах в предыдущие годы неоднократно подчёркивалось, что после кризиса 2009 г., был зафиксирован резкий рост числа протестов. Но после окончания кризиса количество протестов не вернулось на докризисный уровень. Это рассматривалось как признак нерешённости трудовых проблем, которые продолжали генерировать конфликты и протесты. Также говорилось о том, что в случае ухудшения ситуации вновь произойдёт скачок числа протестов, только уже с нового уровня. Похоже, что этот прогноз сбывается. Кризис совпадает с периодом, когда количество протестов растёт с января до апреля. Похоже, что снижения числа протестов не предвидится, и в ближайшие месяцы будут зафиксированы новые максимумы протестности.

The level of protest is not just growing - it increases rapidly. In February fixed 39 protests - it is an absolute record for the number of protests per month for the period from 2008. The intensity of the protests, compared to last year, doubled. At the same time increases the tension of the protests-15 stop-actions per month. The crisis makes people more determined to fight for their rights.

БИЗЮКОВ П.
Ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП

Материалы по теме:

Аналитический отчет "Трудовые протесты в России в 2008-2014 гг." по результатам мониторинга трудовых протестов ЦСТП

Карта трудовых протестов

Другие месячные мониторинги

Постоянная страница миниторинга трудовых протестов ЦСТП на сайте


 При подготовке материала использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от от 17.01.2014 № 11-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство".

Поиск

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных