Мониторинги

Мониторинг ЦСТП «Трудовые протесты в России», октябрь 2014

Подготовил Бизюков П.В. ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП

Мониторинг трудовых конфликтов ЦСТП ведется с 2008 г. В ходе мониторинга анализируются сообщения из интернет-ресурсов, содержащие информацию о трудовых протестах. С помощью контент-анализа из сообщений выделяется информация о регионе, отрасли, причинах, форме проведения результатах и др. параметрах акции протеста, которые затем вносятся в базу данных, обрабатываются и анализируются.

ЧИСЛО АКЦИЙ ПРОТЕСТА

В базе данных фиксируются все протестные акции, т.е. события, связанные с действиями работников конкретного предприятия или организации по отстаиванию своих социально-трудовых интересов. Минимальной формой протеста является выдвижение сформулированных требований хотя бы по частичному изменению социально-экономической ситуации или трудовых отношений на предприятии (в организации). В качестве инициатора протеста рассматриваются работники (организованные или не организованные в профсоюз), предпринимающие, в том числе и вместе с представителями других групп и организаций, протестные действия. Особо выделяются протестные акции работников, приводящие к полной или частичной остановке деятельности предприятия или организации (стоп-акции).

Данные о помесячном количестве трудовых протестных акций приведены на рис. 1, а общие и средние данные в таблице 1.

 Pic1 10 14

Таблица 1

Общее и среднее количество трудовых протестов за 2008-2011 г.

 

 

 

Общее число акций (в т.ч. за 10 мес.)

Среднемесячное

число акций (в т.ч. за 10 мес.)

Общее число стоп-акций (в т.ч. за 10 мес.)

Среднемесячное число стоп-акций (в т.ч. за 10 мес.)

Доля стоп-акций

(%) (в т.ч. за 10 мес.)

2008

96 (77)

8,0 (7,7)

60 (46)

5,0 (4,6)

62,5 (59,7)

2009

272 (233)

22,7(23,3)

106 (95)

8,8 (9,5)

38,9 (40,1)

2010

205 (174)

17,1 (17,4)

88 (73)

7,3 (7,3)

42,9 (41,9)

2011

262(220)

21,8 (22,0)

91(76)

7,6 (7,6)

34,7 (34,5)

2012

285(235)

23,8 (23,5)

95 (80)

7,9 (8,0)

33,3 (34,0)

2013

277 (224)

23,1 (22,4)

102 (78)

8,5 (7,8)

36,8 (34,8)

2014

234

23,4

76

7,6

32,5

 

Примечание: данные за 10 месяцев

В октябре 2014 г. зафиксировано 32 акции протеста, а всего за девять месяцев зафиксировано 234 трудовых протеста. Это максимальное значение для всего 2014 г. Октябрь стал самым протестным периодом в 2014 г. Это вряд ли стоит считать неожиданностью. Последние три года осенью наблюдается всплеск протестной активности (см. рис 1). Тем не менее, стоит обратить внимание на резкий рост числа протестов по сравнению с сентябрем - количество протестов выросло в полтора раза! Это лишний раз говорит о том, что протестная динамика может меняться очень интенсивно.

Pic2 10 14

Показатель интенсивности протестов, определяемый как среднемесячное число протестов за период, составляет 22,4 акции за месяц. Это говорит о высоком уровне протестности в текущем году, всего на 5 % меньше максимального, который был достигнут, за соответствующий период, в 2012 г.

В октябре зафиксировано 8 стоп-акций, т.е. протестов, в ходе которых полностью или частично останавливалась работа предприятий и организаций. Это практически столько же, сколько и в прошлом месяце (7 стоп-акций). Но при этом показатель напряженности протестов, рассчитываемый как доля стоп-акций в общем числе протестов, снизился (см. рис. 2), так как резко возросло количество протестных акций. В целом, с начала года зафиксировано 76 стоп-акций, это почти столько же, сколько и в прошлом году. Пока наблюдается устойчивая тенденция к снижению количества стоп-акций.

Свежие данные мониторинга смотрите на постоянной странице.

 


 

Monitoring of the labor protests CSLR
Petr Bizyukov
We published the results of the monitoring of labor protests in October. The number of protests in October increased a half times compared to September. Since the beginning of the year registered 234 labor protests, including 76 stop-actions (protests when there is a complete or partial stop of work)


 

При подготовке материала использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от от 17.01.2014 № 11-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство".

Поиск

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных