Мониторинги

Мониторинг ЦСТП «Трудовые протесты в России», сентябрь 2014 г.

Подготовил
Бизюков П.В. ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП

Мониторинг трудовых конфликтов ЦСТП ведется с 2008 г. В ходе мониторинга анализируются сообщения из интернет-ресурсов, содержащие информацию о трудовых протестах. С помощью контент-анализа из сообщений выделяется информация о регионе, отрасли, причинах, форме проведения результатах и др. параметрах акции протеста, которые затем вносятся в базу данных, обрабатываются и анализируются.

ЧИСЛО АКЦИЙ ПРОТЕСТА

В базе данных фиксируются все протестные акции, т.е. события, связанные с действиями работников конкретного предприятия или организации по отстаиванию своих социально-трудовых интересов. Минимальной формой протеста является выдвижение сформулированных требований хотя бы по частичному изменению социально-экономической ситуации или трудовых отношений на предприятии (в организации). В качестве инициатора протеста рассматриваются работники (организованные или не организованные в профсоюз), предпринимающие, в том числе и вместе с представителями других групп и организаций, протестные действия. Особо выделяются протестные акции работников, приводящие к полной или частичной остановке деятельности предприятия или организации (стоп-акции).

 Данные о помесячном количестве трудовых протестных акций приведены на рис. 1, а общие и средние данные в таблице 1.

Pic 1 - 07-2014 copy

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 1

Общее и среднее количество трудовых протестов за 2008-2011 г.

 

 

Общее число акций (в т.ч. за 9 мес.)

Среднемесячное

число акций (в т.ч. за 9 мес.)

Общее число стоп-акций (в т.ч. за 9 мес.)

Среднемесячное число стоп-акций (в т.ч. за 9 мес.)

Доля стоп-акций

(%) (в т.ч. за 9 мес.)

2008

96 (69)

8,0 (7,7)

60 (40)

5,0 (4,4)

62,5 (60,0)

2009

272 (213)

22,7(23,7)

106 (89)

8,8 (9,9)

38,9 (41,8)

2010

205 (158)

17,1 (17,6)

88 (69)

7,3 (7,7)

42,9 (43,7)

2011

262(194)

21,8 (21,6)

91(67)

7,6 (7,4)

34,7 (34,5)

2012

285(207)

23,8 (23,0)

95 (71)

7,9 (7,9)

33,3 (28,6)

2013

277 (195)

23,1 (21,7)

102 (65)

8,5 (7,2)

36,8 (33,0)

2014*

202

22,4

68

7,6

33,7


Примечание: данные за 9 месяцев

В сентябре 2014 г. зафиксирована 21 акция протеста, а всего за девять месяцев зафиксировано 202 трудовых протеста. Это немного меньше, чем в августе, хотя говорить о снижении числа протестов вряд ли стоит. А вот по сравнению с прошлым годом годовое количество протестов за соответствующий период, выросло.

Pic 2 -09-2014

Показатель интенсивности протестов, определяемый как среднемесячное число протестов за период, составил 22,4, это на 3 % больше, чем в прошлом году. Правда, до рекордных значений 2009 и 2012 гг. этот показатель не поднялся. Месячная динамика количества протестов в 2014 г. не очень изменчива (см. рис. 1). Начиная с марта, количество протестов колеблется от 21 акции (сентябрь) до 27 акций (март, апрель). Нет ярко выраженных пиков, но нет и провалов. И хотя по-прежнему видна сезонность, характерная для прошлых лет, динамика не столь выражена, по сравнению с прошлыми годами.
Это можно считать свидетельством стабилизации уровня протестности, а значит и конфликтности. Но это стабилизация на высоком уровне – 22 протеста в месяц это высокий показатель, а показатель изменчивости месячного числа протестов (дисперсия) в 2014 г. минимальный по сравнению со всеми остальными годами. Можно сказать, что в 2014 г. исчезли малопротестные месяцы.

В сентябре зафиксировано 5 стоп-акций, т.е. протестов, в ходе которых полностью или частично останавливалась работа предприятий и организаций. Это более чем вдвое меньше, чем в прошлом месяце (11 стоп-акций). Показатель напряженности протестов, рассчитываемый как доля стоп-акций в общем числе протестов, снизился (см. рис. 2). Однако в целом, с начала года зафиксировано 68 стоп-акций, это также больше, чем в прошлом году. В отличие от общего числа протестов количество стоп-акций меняется значительно – заметны и пики, и спады.

Свежие данные мониторинга смотрите на постоянной странице.

 


Monitoring of the labor protests CSLR

 

Petr Bizyukov

 We published the results of the monitoring of labor protests in September. Number of protests is steadily high. Since the begin-ning of the year registered 202 labor protests, during protests 68 fully or partially has stopped working.


 При подготовке материала использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от от 17.01.2014 № 11-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство".

Поиск

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных