Мониторинги

Мониторинг ЦСТП «Трудовые протесты в России». Апрель-май 2014 г.

Подготовил Бизюков П.В. ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП

Мониторинг трудовых конфликтов ЦСТП ведется с 2008 г. В ходе мониторинга анализируются сообщения из интернет-ресурсов, содержащие информацию о трудовых протестах. С помощью контент-анализа из сообщений выделяется информация о регионе, отрасли, причинах, форме проведения результатах и др. параметрах акции протеста, которые затем вносятся в базу данных, обрабатываются и анализируются.

ЧИСЛО АКЦИЙ ПРОТЕСТА
В базе данных фиксируются все протестные акции, т.е. события, связанные с действиями работников конкретного предприятия или организации по отстаиванию своих социально-трудовых интересов. Минимальной формой протеста является выдвижение сформулированных требований хотя бы по частичному изменению социально-экономической ситуации или трудовых отношений на предприятии (в организации). В качестве инициатора протеста рассматриваются работники (организованные или не организованные в профсоюз), предпринимающие, в том числе и вместе с представителями других групп и организаций, протестные действия. Особо выделяются протестные акции работников, приводящие к полной или частичной остановке деятельности предприятия или организации (стоп-акции).
Данные о помесячном количестве трудовых протестных акций приведены на рис. 1, а общие и средние данные в таблице 1.

Pic 1 may 141
Таблица 1

Общее и среднее количество трудовых протестов за 2008-2013 г.

 

 

Общее число акций (в т.ч. за 5 мес.)

Среднемесячное

число акций (в т.ч. за 5 мес.)

Общее число стоп-акций (в т.ч. за 5 мес.)

Среднемесячное число стоп-акций (в т.ч. за 5 мес.)

Доля стоп-акций

(%) (в т.ч. за 5 мес.)

2008

93 (28)

7,75 (5,6)

60 (15)

5,0 (3,0)

64,5 (53,6)

2009

272 (94)

22,7 (18,8)

106 (44)

8,8 (8,8)

38,9 (46,8)

2010

205 (79)

17,1 (15,8)

88 (32)

7,3 (6,4)

42,9 (40,5)

2011

262 (99)

21,8 (19,8)

91 (38)

7,6 (7,6)

34,7 (38,4)

2012

285 (124)

23,8 (24,8)

95 (48)

7,9 (9,6)

33,3 (38,7)

2013

277 (100)

23,1 (20)

102 (32)

8,5 (6,4)

36,8 (32,0)

2014*

109

21,8

39

7,8

35,8

*Примечание: данные за 5 месяцев

В апреле состоялось 27 акций протеста, а в мае 25. Всего за пять месяцев 2014 г. зафиксировано 109 протестов – это второй результат. Больше было зафиксировано только в позапрошлом 2012 г. По сравнению с прошлым годом количество протестов увеличилось почти на 10 %, что позволяет говорить об увеличении числа протестных акций. Годовая динамика с января по апрель оставалась традиционной (см. рис.1), хотя нарастание числа протестов от января к апрелю было не монотонным, а скачкообразным. В январе и феврале зафиксировано по 15 акций, а в марте и апреле по 27 – почти двукратный рост. Для мая традиционным является снижение числа протестных акций, однако в 2014 такое снижение можно расценить как незначимое. Можно говорить о том, что уровень протестности в мае практически не изменился. Значение показателя интенсивности протестов, определяемого как среднемесячное количество протестов в данном году, составило 21,8 протестов в месяц, это второй по величине показатель за весь период наблюдений.

Pic 2 may 14

В апреле зафиксировано рекордное количество стоп-акций – 14. Больше (15 стоп-акций за месяц) было зафиксировано только в июне 2009 г., в разгар кризиса. В мае количество таких протестов снизилось вдвое – до 7 стоп-акций. Всего за пять месяцев зафиксировано 39 стоп-акций, что выше среднего уровня за семь лет наблюдений.

Показатель напряженности протестов, определяемый как отношение числа стоп-акций к общему числу акций, составил 36 % (см. рис. 2). Это невысокий показатель, однако, апрельское количество акций с остановкой работы вызывает тревогу.

В целом уровень протестности остается стабильно-высоким. Показатели протестности приближаются к максимальным, но не превышают их.  Для полного понимания ситуации с трудовыми протестами необходимо знать, кто протестует, по каким причинам и какими способами. Подобный анализ будет предложен по итогам наблюдений за 6 месяцев 2014 г.

Другие материалы:

Карту трудовых протестов за 2013 г. см здесь...

Аналитический отчет по мониторингу трудовых протестестов ЦСТП за 2008-2013 гг. см здесь...


 При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 18.09.2013 № 348-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство"»

 

Поиск

pravaTU

SHag-vpered-logo-390x244

 

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных