Быстрый поиск по сайту:    Искать » Карта сайтаПоиск по сайтуКотнакты, обратная связь
Все о трудовых правах
ИЗБА-ЧИТАЛЬНЯ   ВОПРОС-ОТВЕТ   ЮРИСТУ   О НАС
"Люди - вот наша вторая нефть, которая в условиях становления экономики знаний по своему значению вскоре займет заслуженное первое место"
Сергей Иванов, вице-премьер Правительства РФ, 16 марта 2009 года, РИА Новости








Судебные споры
Показать все »

Дом советов
Форум о карьере и жизни на работе

Мониторинг трудовых конфликтов
Нарушения прав профсоюзов
Рейтинговая оценка трудовых отношений
Захватит ли заемный труд Россию
Репортажи с Розой Горн
Консультация юриста по трудовому праву
Консультации юриста по пенсионному праву
Медиация в трудовых отношениях
Центр правовой поддержки директоров
Суды Москвы и Санкт-Петербурга
Как противостоять хамству на работе
Дискриминация на работе
Лента кризисных увольнений
Живая реклама
Органайзинг
Ассоциация юристов

Главная /  / Регистрация профсоюза

Регистрация профсоюза


Что такое регистрация?

 
Государственная регистрация – это внесение в государственные реестры сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц
 
Зачем она нужна?
 
Госрегистрация нужна, чтобы профсоюз обладал статусом юридического лица. В этом случае может иметь и приобретать имущество, заключать хозяйственные договоры и т.п. (на юридическом языке это означает, что профсоюз является субъектом имущественных отношений).

Но, зарегистрировавшись и став юрлицом, профсоюз становится налогоплательщиком, а значит, на обязан представлять отчетность в налоговые органы, что связано с дополнительными расходами.

 
Может ли профсоюз действовать без регистрации?
 
Может. Профсоюз, как общественная организация вправе не регистрироваться (ст.8 закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).

В этом случае профсоюз не приобретает прав юридического лица, но в полной мере пользуется своими профсоюзными правами.

К сожалению, и работодатели и даже суды очень часто не знают этой нормы. Отсутствие регистрации у профсоюза в таком случае становится удобным поводом для игнорирования и непризнания профсоюза. Такая практика незаконна.

Если ваш профсоюз – не юрлицо, он не сможет открыть в банке счет и заниматься безналичным перечислением профсоюзных взносов, однако можете собирать профсоюзные взносы наличными деньгами по ведомости. Профсоюзные взносы в этом случае с правовой точки зрения не становятся собственностью профсоюза, а являются общим имуществом его членов.

Если ваш профсоюз – не юрлицо, вы не сможете купить какую-либо оргтехнику или другое имущество от его имени, но можете оформить покупку на конкретное физическое лицо. Вот и все ограничения.

Любой профсоюз (и юрлицо, и не юрлицо) имеет право представлять интересы своих членов в судах, государственных органах (да где угодно), инициировать и вести коллективные переговоры, коллективные трудовые споры, участвовать в процедуре увольнения работников, являющихся членами профсоюза, участвовать в принятии локальных нормативных актов содержащих нормы трудового права, требовать от работодателя предоставления помещения и осуществлять прочие профсоюзные права, которые связаны именно со статусом представителей работников.

 
Где регистрируют профсоюзы?
 
Все юридические лица регистрируются налоговыми органами. Но предварительно профсоюз (как общественное объединение) должен пройти через федеральную регистрационную службу (ФРС), которая проверяет документы профсоюзной организации. Если с документами все в порядке, служба передает их в налоговые органы.
Общероссийские и международные профсоюзы регистрируются в Федеральной регистрационной службе, которая подведомственна Министерству Юстиции РФ.
Другие профсоюзы должны обращаться в территориальные органы Федеральной регистрационной службы по месту своего нахождения.
Адреса и телефоны территориальных органов ФРС, а также ссылки на их сайты (при наличии), можно узнать здесь: http://www.rosregistr.ru/index.php?menu=2015100000
 
Срок для обращения
 
Документы для государственной регистрации профсоюза (который решил стать юрлицом!) подаются в течение 1 месяца с момента проведения учредительного съезда (конференции) или общего собрания.
 
Что нужно для регистрации?
 
Закон содержит перечень документов, необходимых для регистрации.

ИМЕЙТЕ В ВИДУ! Каждый территориальный орган ФРС имеет собственные представления о комплекте необходимых документов, об их внешнем виде, количестве и, тем более, о содержании.

Поэтому, прочитав информацию у нас, обязательно до подготовки комплекта документов на регистрацию посетите тот орган ФРС, куда будете подавать документы. Ознакомьтесь с их требованиями (обычно эта информация вывешивается на стенды), и если что-то будет непонятно, постарайтесь попасть на прием к сотрудникам ФРС, чтобы выяснить все спорные вопросы.

 
Итак, по закону для регистрации нужны:.

1) заявление, подписанное уполномоченным лицом (далее - заявитель) (уполномоченными лицами являются учредители профсоюза), с указанием его фамилии, имени, отчества, места жительства и контактных телефонов; (заявление подается по утвержденной Правительством форме)

2) Устав (Положение) общественного объединения в трех экземплярах;

3) выписка из Протокола учредительного съезда (конференции) или общего собрания, которая содержит сведения:

– о создании профсоюза,

– об утверждении его Устава

– и о формировании руководящих органов и контрольно-ревизионного органа;

4) сведения об учредителях (сведения подаются по утвержденной форме, которая предполагает указание сведений о ФИО, дата и место рождения, ИНН, паспортные данные, адрес, контактный телефон);

5) документ об уплате государственной пошлины;

6) сведения об адресе (о месте нахождения) постоянно действующего руководящего органа профсоюза, по которому с ним можно связаться;

7) протоколы учредительных съездов (конференций) или общих собраний структурных подразделений для международного, общероссийского и межрегионального профсоюзов;

8) при использовании в наименовании профсоюза личного имени гражданина, символики, защищенной законодательством РФ об охране интеллектуальной собственности или авторских прав, а также полного наименования иного юридического лица как части собственного наименования - документы, подтверждающие право на их использование.

 
Заявления, сведения об учредителях и пр. документы подаются по утвержденным формам. В территориальном органе ФРС необходимо уточнить по каким формам они принимают заявления.
 
Что сделать после регистрации?
 
После того, как ваш профсоюз получил свидетельство о госрегистрации, он имеет право открыть банковский счет. Об открытии счета надо немедленно (в течение 5 дней) сообщить в налоговый орган, иначе ваш профсоюз оштрафуют.

Став юридическим лицом, ваш профсоюз должен выполнять все свои обязанности перед налоговыми органами. ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО!

 
Могут ли отказать в регистрации?
 
По законодательству госрегистрация любого профсоюза осуществляется в уведомительном порядке. Это означает, что ваш профсоюз обязательно зарегистрируют, если вы представили весь необходимый пакет документов.

Однако на практике профсоюзам почти всегда отказывают в регистрации, указывая на недостатки в документах, которые необходимо устранить.

 
Что делать, если вам отказали в регистрации?
 
Отказ часто называется «возвратом документов с указанием на недостатки, которые необходимо устранить». После этого есть два варианта действий:
 
Вариант I. Устранить недостатки. Правда, их устранение и повторная подача документов не гарантирует регистрации. Вам могут снова отказать, поскольку могут быть найдены новые «недостатки, которые необходимо устранить». И так до бесконечности
 
Вариант II. Обжаловать отказ в суд. Такие жалобы рассматривает районный суд по месту вашего жительства или по месту нахождения отказавшей вам регистрационной службы. В суд надо подать не иск, а заявление об обжаловании действия государственного органа. Это заявление оплачивается государственной пошлиной в размере 100 рублей.

 

 





Быстрый переход на интересующие вас вопросы:
Альтернативный расчет пенсии
Апелляция
Безопасность на работе
Больничный по уходу за близкими
Бонусы и премии
Ветераны
Восстановление на работе
Взыскание морального вреда
Все о пенсиях
Все о трудовых правах
Выдача "больничных"
Выплата пенсии правопреемникам
Гарантии беременным женщинам
Где регистрируют профсоюзы
Государственный инспектор по труду
Денежные выплаты при профзаболевании
Деньги вместо отпуска
Дискриминация на работе
Дисциплинарные взыскания
Доплата "за вредность"
Дополнительный отпуск
Дубликат трудовой книжки
Забастовки
Задержка зарплаты
"Зарплата в конверте"
Зарплата в у.е.
Застрахованные лица
Защита трудовых прав в суде
Издания Центра социально-трудовых прав
Изменение должностных обязанностей
Индексация пенсий
Инспекция по труду
Инструктаж по охране труда
Интернет-консультация по трудовым правам
Испытательный срок
Как встать на учет в службу занятости
Как заработать на пенсии
Как написать исковое заявление
Как не оказаться обманутым и уволенным
Как повысить заплату
Как стать безработным
Какую работу должны предложить службы занятости
Кассационная жалоба
Коллективный договор
Командировки
Кондиционер на работе
Конвертация пенсионных прав
Консультация юриста по трудовым правам
"Кризисные" увольнения
Льготы при совмещении работы и учебы
Материальная ответственность работника
Международная организация труда (МОТ)
Механизмы защиты от задержки зарплаты
Меня уволили
Моральный вред
Неполное рабочее время
Несчастный случай на производстве
Образовательные проекты для профсоюзов
Образцы заявлений в суд
Обращение в Европейский суд
Оплата "больничного"
Оплата праздников и выходных
Оплата сверхурочных
Отпуск за свой счет
Органайзинг
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск усыновившим ребенка
Охрана труда
Пенсионные споры в суде
Пенсионный капитал
Пенсия по старости
Перевод
Переработка
Перерасчет зарплаты
Перерасчет пенсии
Подсчет трудового стажа
Подтверждение трудового стажа
Пособие по безработице
Права застрахованного лица
Права профсоюза
Правила отдыха
Праздники
Профсоюз
Работа в ночное время
Работа в праздники и выходные
Работа в районах Крайнего Севера
Рабочий день
Разрешение трудовых споров в суде
Расчет выплат по "больничному"
Расчет пенсии
Рейтинговая оценка трудовых отношений
Сексуальные домогательства
Слежка за сотрудниками
Служба занятости
Совместительство
"Серая зарплата"
Страховой случай
Страховые выплаты
Судебный прецедент
Суд первой инстанции
Творческий стаж
Трудовая книжка
Трудовой договор
Трудовой консалтинг
Трудовой отпуск
Трудовые права беременных
Трудоустройство
Увольнение за дисциплинарные проступки
Увольнение из иностранной фирмы
Увольнение по собственному желанию
Удержания из пенсии
Условия неполного рабочего времени
Устав профсоюза
Учет рабочего времени
Хамство на работе
"Черная" зарплата
"Черный список" работодателей
Что такое социальная пенсия"
Экономическая экспертиза

Яндекс цитирования Институт Верховенства Права

Центр социально-трудовых прав © 2003-2010  |  Knopka1.Ru - Разработка ПО, программирование под заказ  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Хостов 766, Хитов 6839