 Заемный труд: последствия для работников / П.В. Бизюков, Е.С. Герасимова, С.А. Саурин. — М.: АНО «Центр социально-трудовых прав», 2012. — 184 с. В книге приводятся результаты исследования, проведенного Центром социально-трудовых прав, в области последствий применения заемного труда для работников. Книга рассчитана на социологов, юристов, экономистов, специалистов профсоюзов, объединений РД, государственных органов, преподавателей, студентов. Скачать (PDF)
 Использование международных механизмов для защиты трудовых и профсоюзных прав / Под редакцией Е.С.Герасимовой, О.С.Крыловой. М.: АНО "Центр социально-трудовых прав"; СПб.; ЛЕМА, 2012. 248 с.
 Бизюков П.В. Как защищают трудовые права в России: Коллективные трудовые протесты и их роль в регулировании трудовых отношений. М.: Центр социально трудовых прав, 2011. 128 с. В основе исследования лежат материалы мониторинга трудовых протестов, который ведется в Центре социально-трудовых прав с 2008г., и кейс-стади нескольких известных трудовых конфликтов.
 АНО "Центр социально-трудовых прав". Годовой отчет-2010
Бизюков П.В. Индивидуальные трудовые конфликты: Могут ли работники защитить свои права в одиночку. М.: Центр социально трудовых прав, 2011. 124 с.
По материалам проекта «Горячий телефон по трудовым правам». В книге излагаются результаты исследования, целью которого было изучении того, как ведут себя работники в условиях индивидуального трудового конфликта.
 Развитие профсоюзов в ТНК в условиях распространения неустойчивой занятости. Сборник материалов конференции, Москва, 21-23 марта 2011 г.Сборник подготовлен IUF с использованием материалов Центра социально-трудовых прав (Москва), Профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины, а также материалов учебного центра МОТ в Турине (Италия), разработанные для курса «Усиление защиты работников с неустойчивой занятостью» (22-26 ноября 2010 г.)
 Герасимова Е.С., Крылова О.С. Трудовые права для всех. М.: АНО «Центр социально-трудовых прав», 2010. Особенностью книги является то, что она не только описывает законодательное регулирование прав работников, но также учитывает и проблемы, с которыми чаще всего приходится сталкиваться работникам на практике, и содержит конкретные практические советы. Скачать (PDF)
 ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВБрошюра разработана Плешко Еленой Евгеньевной, руководителем юридического отдела Санкт-Петерургской общественной организации «Общество содействия социальной защите граждан «Петербургская ЭГИДА».
 Герасимова И. СВОБОДА ОБЪЕДИНЕНИЯ В ПРОФСОЮЗЫ. Практика Европейского суда по правам человека / Под ред. А. Гвоздицких. М.: ЦСТП, 2010. 112 С.В брошюре представлен анализ актуальной практики Европейского суда по правам человека по статье 11 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующей свободу объединений.
 ДИСКРИМИНАЦИЯ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ: Рекомендации по процессуальной работе представителя. В книге содержатся рекомендации юристам, защищающим пострадавших от дискриминации в трудовых отношениях. Приводится анализ антидискриминационных положений Трудового кодекса РФ, их соответствия международному праву.
 ДИСКРИМИНАЦИЯ В СФЕРЕ ТРУДА: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА. Научно-практический сборник. В сборнике представлены четыре статьи, в которых проводится исследование теоеретических и практических проблем, существующих в области правового регулирования запрещения дискриминации в сфере труда, а также в области применения правовых механизмов защиты от дискриминации.
 ЗАЩИТИ СЕБЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Брошюра адресована работникам и содержит рекомендации, как действовать в различных условиях, связанных с ограничением и нарушением трудовых прав на рабочем месте. Автор предлагает варианты и последовательность действий для работников в различных конкретных ситуациях.
 НЕУСТОЙЧИВАЯ ЗАНЯТОСТЬ
И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
Аутсорсинг, аутстаффинг, заемный труд, лизинг персонала – модные управленческие термины. А что это дает работникам? ВПЕРВЫЕ обобщены последствия использования аутсорсинга для рядовых работников. Вывод очевиден – это ухудшение условий труда!
 ПРОФСОЮЗ ПОМОГАЕТ ЖИЛЬЦАМ
В брошюре изложен опыт помощи Сибирского регионального профцентра членам своего профсоюза по управлению жильем. Профсоюз может не только наполнять кошелек, но и сберегать его, помогая жильцам минимизировать коммунальные выплаты на законных основаниях.
 ГОРЯЧИЙ ТЕЛЕФОН ПО ЗАРПЛАТЕОписана технология создания и работы «горячего» телефона по зарплате. Это инструмент получения оперативной информации о том, какие проблемы с зарплатой есть у работников, на каких предприятиях, как эту информацию накапливать и анализировать.
 ПРОФСОЮЗНЫЙ КРЕДИТ ДЛЯ РАБОТНИКОВЗдесь описан опыт одного из ведущих машиностроительных предприятий г. Санкт-Петербурга по созданию кредитного потребительского союза: как союз работает, что он дает работникам и главное - зачем это нужно профсоюзу.
 КАК ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ БЮДЖЕТНИКУ?Когда твой работодатель государство, бороться за зарплату тяжело. Что нужно делать бюджетным профсоюзам чтобы влиять на ситуацию, а не ждать милости от бюджета?
| 
Новости
