Исследования: Профсоюзы

28/10/2006

КЭ Ко№ 87 (2006) Замечания по выполнению Россией Конвенции № 87 о свободе объединения и защите права на организацию.

Категория: Профсоюзы

Опубликованы в 2006 г.

Комитет с сожалением отмечает, что Правительство не представило свой отчет.

Комитет принимает к сведению результаты дискуссий, проведенных Комитетом по применению норм Международной Конференции Труда в 2005 г. В дополнение Комитет принимает к сведению заключения и рекомендации Комитета по Свободе объединения по делам № 2216, 2244 и 2251 (см Доклад № 337).

Комитет далее принимает к сведению представленный Международной Конфедерацией Свободных профсоюзов (МКСП) комментарий о применении Конвенции, который касается ограничений права на забастовку и утверждает о нарушении на практике профсоюзных прав, гарантированных Конвенцией. Комитет просит Правительство представить свои замечания на комментарий МКСП.

Комитет отмечает, что Трудовой кодекс находится в состоянии пересмотра. Комитет выражает надежду, что разрабатываемые поправки учтут прежде выраженные Комитетом просьбы по изменению ниже приведенных статей Трудового кодекса или иных законодательных актов с тем, чтобы привести их в соответствие со статьей 3 Конвенции:

- статьи 410 Трудового кодекса (устанавливающей, что не менее чем две трети от всего количества работников должны присутствовать на собрании и что решение об объявлении забастовки считается принятым, если за него проголосовало по меньшей мере половина присутствующих делегатов) с тем, чтобы понизить требование о кворуме для голосования по забастовке, который Комитет посчитал слишком высоким и способным затруднить обращение работников к производственной акции, в особенности на больших предприятиях;

- статьи 410 Трудового кодекса с тем, чтобы обязанность указывать продолжительность забастовки была отменена;

- статьи 412 Трудового кодекса с тем, чтобы обеспечить, что любое разногласие, касающееся минимальных услуг в организациях, отвечающих за безопасность людей, их жизнь и здоровье и жизненно важные интересы общества, в которых минимальные услуги должны быть обеспечены в период забастовки, разрешалось не органом исполнительной власти, а независимым органом, имеющим доверие всех сторон спора;

- статьи 413 Трудового кодекса с тем, чтобы обеспечить, что в случае, когда забастовка запрещена, любое разногласие, касающееся коллективного спора, разрешалось независимым органом, а не Правительством РФ; и

- статьи 11 Закона об основах государственной службы и соответствующей статьи Закона о федеральном железнодорожном транспорте с тем, чтобы обеспечить возможность пользования правом на забастовку государственным служащим, не осуществляющим властные полномочия от имени государства, равно как и работникам железнодорожного транспорта.

Комитет просит Правительство информировать его о продвижении процесса принятия поправок к Трудовому кодексу и предоставить ему текст Кодекса с внесенными изменениями, как только они будут приняты.

Неофициальный перевод выполнен
Гвоздицких Анной, юристом Центра социально-трудовых прав

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных