Судебная практика: Разное

19/06/2010

Грубое нарушение дисциплины, которого не было

Категория: Разное

Истец Васильев обратился в суд с иском к управлению Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков по Рязанской области (УФСКН по Рязанской области) о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии и признании незаконными решения аттестационной комиссии и приказа о переводе на нижестоящую должность. Приказом начальника УФСКН по Рязанской области истец предупрежден о неполном служебном соответствии за грубое нарушение служебной дисциплины.

 

По мнению истца, привлечение к дисциплинарной ответственности было произведено с грубыми нарушениями Инструкции по организации работы по применению поощрений и дисциплинарных взысканий и Инструкции о порядке проведения служебных проверок в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. В частности, в нарушение указанных инструкций непосредственным начальником истца не составлялся рапорт о грубом нарушении истцом служебной дисциплины, у истца им не отбирались объяснения по данному факту, его мнение по данному вопросу нигде выражено не было, служебная проверка в отношении истца по факту грубого нарушения служебной дисциплины не проводилась, истец не знал о назначении и проведении в отношении него служебной проверки.

 

Представитель ответчика УФСКН по Рязанской области пояснил, что примененное к Васильеву дисциплинарное взыскание соответствует тяжести проступка – грубого нарушения служебной дисциплины, взыскание применено с учетом обстоятельств нарушения служебной дисциплины, предшествующего поведения истца, его отношения к службе и личных качеств, с соблюдением сроков и порядка применения дисциплинарных взысканий.

 

В ходе судебного разбирательства было установлено, что приказом начальника УФСКН была назначена служебная проверка по фактам, изложенным в представлении прокурора. При этом в данном приказе не указаны фамилии сотрудников, в отношении которых назначена служебная проверка.

 

По результатам проведения служебной проверки было составлено заключение.

Резолютивная часть заключения служебной проверки содержит вывод о том, что ... не осуществлял должным образом контроль за выполнением подчиненным (старшим следователем ...) при исполнении им служебных обязанностей норм УПК РФ, чем нарушил требования ст. 39 УПК РФ, что является грубым нарушением служебной дисциплины, за которое ... подлежит привлечению к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

 

Васильев в судебном заседании пояснил, что с заключением служебной проверки ему ознакомиться не предлагалось, от подписи в ознакомлении с ее результатами он не отказывался.

В итоге суд установил, что дисциплинарное взыскание за грубое нарушение служебной дисциплины было применено к Васильеву с нарушением норм, регулирующих порядок его применения. В частности, в судебном заседании нашел свое бесспорное подтверждение тот факт, что истцу не было известно, о том, что в отношении него назначена и проводится служебная проверка. Объяснения у Васильева до наложения дисциплинарного взыскания истребованы не были. Описательная часть заключения в нарушение ст. 22 Инструкции не содержит указания на обстоятельства и факты, которые подлежат установлению согласно п. 3 Инструкции: деловые качества сотрудника, иные обстоятельства, характеризующие его личность. Заключение служебной проверки и изданный на ее основании приказ не содержат указания о том, в каком конкретном действии (бездействии) Васильева выразилось грубое нарушение служебной дисциплины.

 

В итоге суд признал незаконным и обязал отменить приказ начальника управления Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков по Рязанской области о предупреждении Васильева о неполном служебном соответствии.

 

Решение Железнодорожного районного суда г. Рязани

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных