Статьи: Права женщин

28/03/2014

Фонд социального страхования экономит «детские» пособия. Просто ищет повод их не выплачивать.

Категория: Семья и работа

Мы уже писали про историю Ольги Д., получившей в июле 2012 г. от филиала № 18 ГУ-МРО ФСС РФ пособие по уходу за ребенком в минимально возможном размере, несмотря на то, что заработок Ольги был достаточен для получения максимального пособия (см. описание дела здесь –  ).

При этом руководству 18-го филиала ГУ-МРО ФСС РФ было известно о размере заработка, который получала Ольга, так как филиал в свое время проводил проверку её работодателя. Выплата пособия в минимальном размере была произведена только потому, что в Пенсионном фонде РФ не были отражены данные об уплате работодателем страховых взносов. А поскольку ФСС РФ в силу Закона запрашивает данные о заработке застрахованного лица из Пенсионного фонда РФ, руководство филиала ГУ-МРО ФСС РФ решило пренебречь имеющимися в его распоряжении результатами камеральной проверки работодателя, в ходе которой был подтвержден заработок Ольги и размер назначенного ей пособия.

Ольга выиграла суд о понуждении работодателя к перечислению неуплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Позже Ольга вновь обратилась в филиал № 18 ГУ-МРО ФСС РФ с письменным обращением о перерасчете выплаченных сумм пособия. К обращению Ольга приложила вступившее в силу решение Бабушкинского районного суда г. Москвы, которым был установлен ее заработок, констатировано нарушение работодателем обязанностей по перечислению взносов в Пенсионный фонд РФ за период с мая по ноябрь 2010 г., а также было предписано уплатить недостающую сумму страховых взносов.

Юристы ЦСТП полагали, что на этом история Ольги и закончится, в ФСС РФ признают, что работодатель по своей вине не уплатил за Ольгу страховые взносы, рассчитают пособие из размера заработка, установленного судебным решением и проверкой самого же филиала ФСС РФ.

Но не тут-то было. 13 марта 2014 г. Ольге был направлен официальный ответ на обращение, в котором руководство филиала № 18 ГУ-МРО ФСС РФ отказало в перерасчете пособия, сославшись на то, что решение Бабушкинского районного суда г. Москвы было принято лишь в 2013 г., а потому и страховые взносы будут засчитаны в Пенсионном фонде РФ только в 2013 г.

Ответ ФСС можно посмотреть здесь: 1 страница, 2 страница

Нам не понятно, какое это имеет отношение к пересчету пособия Ольги? Все же пособие исчисляется из заработка застрахованного лица, а не из вносов в Пенсионный фонд РФ.
Отметим, что в соответствии с правовыми позициями Конституционного Суда РФ выраженным, к примеру, в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П неблагоприятные последствия неисполнения работодателем своих обязанностей по уплате страховых взносов в соответствующие внебюджетные фонды не должны распространяться на работника и приводить к ущемлению его прав на получение социального обеспечения.

Аналогичного мнения придерживается и Верховный Суд РФ, который неоднократно отмечал, что работник не должен страдать в случае неуплаты работодателем взносов в государственные внебюджетные фонды. Казалось бы, факт неуплаты работодателем взносов в Пенсионный фонд РФ налицо и подтвержден решением суда, размер заработка Ольги установлен самим филиалом ГУ-МРО ФСС РФ, позиция высших судебных инстанций по этому вопросу известна... но воз, как говорится, и ныне там.

21 марта 2014 г. юристы ЦСТП подали исковое заявление от имени Ольги уже непосредственно к самому подразделению Фонда социального страхования. Надеемся, что суд нас поддержит и Ольга получит невыплаченное пособие хотя бы к четвертому дню рождения своего ребенка.

При ведении дела и подготовке материала  использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 18.09.2013 № 348-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство"

Материалы по теме:

Cуд обязал работодателя уплатить страховые взносы в пенсионный фонд

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных