Компания в связи с кризисом решила провести сокращение штата работников по нескольким должностям, в том числе-системные администраторы. На уровне слухов эта новость была до конца декабря. Затем пришло штатное расписание, что в каждом из филиалов с 1.01.09 должен остаться только один системщик. Что делать со вторым никто не сказал, но многим прозрачно намекнули на увольнение по собственному желанию. Большинство моих коллег так и поступило. Но наличие иждевенца не позволяет мне просто так согласится с данной ситуацией. Я согласна с сокращением, но при соблюдении моих трудовых прав, которые мне гарантировались при заключении трудового договора при приеме на работу. Сейчас я ищу пути решения вопроса в свою пользу. И буду рада любому совету. Так как я нашла нужные статьи трудового кодекса, но пока не могу найти процедуру подачи иска для судебного разбирательства. |
