У нас в отделе идет сокращение. Увольняют сотрудника с высшим образованием по специальности и стажем 10 лет в отделе, а оставляют работать людей со средним образованием не по специальности и стажем менее года.. Аттестация для определения более квалифицированных сотрудников не проводилась, сокращение этого человека -это личная неприязнь начальника. Стоит ли подавать иск в суд на незаконное увольнение. |
