На рабочем месте произошел конфликт с администратором по договору, он поднял на меня руку, в результате чего у меня возникли травмы.Я написала на него заявление.Это было при многочисленных свидетелях.Директор в это время был в отъезде.Когда директор приехал и узнал о случившемся, он поставил мне условие, либо я забираю заявление, либо пишу заявление об увольнении.Сказал, что в цирке я работать больше не буду. Честно хотела написать по собственному желанию, но бухгалтер посоветовала уйти на больничный( у меня из за этого поднялось давление ) Я предупредила секретаря, что иду на больничный, в обед мне позвонил директор и сказал, чтобы я не дурила и написала заявление, иначе он уволит меня по статье, меня не было на работе больше 4 х часов, а на прием мне только в 16 00. Имеет ли он право меня уволить, если у меня будет на руках больничный |
