C марта 2009 я работала в ООО Восход,магазин Продукты,менеджером по закупкам.В августе 2009 хозяйка бизнеса из-за постоянных разногласий с директоом магазина решает снять ее с должности,ее место предлагают мне,принципиально оставив мне в обязанностях организацию поставок товара в магазин,финансовые и трудовые вопросы хозяйка бизнеса,она же ген.директор оставила за собой.К концу января 2010 стало понятно,что магазин перестает быть рентабельным.Возникли финансовые трудности,задержки по зарплате,по налогам и т.д.Единственным и вне обсуждения верным путем ген.директор избрала решение открытия нового ООО.,с тем,чтобы воспользоваться товарными кредитами в дальнейшем это ООО обанкротить.Причем сотрудникам магазина об этом предлагалось не говорить.То есть люди работали уже в новом ООО,а думали,что в старом.Я и моя заместитель не захотели в этом участвовать и 12.02.2010 написали заявление по собст.желанию.В тот же день нам заявления подписали без отработки,но копии на руки не дали.На требование послали куда подальше,за трудовой велели через три дня приходить.Через три дня вместо трудовой нам предложили подписать приказ,где указывалось ,что мы уволены по статье за недоверие.Никаких объяснений мы естественно не получили,приказ отказались подписать,тогда нам отказались выдать трудовые книжки.Проще говоря новый охранник нам указал на дверь.На следующий день нас пригласили в ОВД для пояснительной,как выразился сотрудник милиции,беседы.Из которой мы узнали,что ген.директор слезно просила убедить нас не появляться в магазине в нетрезвом состоянии,не пугать сотрудников.По моей настойчивой просьбе этот сотрудник милиции опросил работающих в магазине,выяснив,что мы пьяные не были.Ген.директор поняла,что рассчитываться с нами придется и мы не отступимся .Она пишет на нас заявление в ОБЭП,где обвиняет нас в недостачи.Но так как по месту работы у нас все было в порядке на момент увольнения,недостачу нам вменяют по совершенно другой точке,также принадлежавшей ООО Восход.ОБЭП естественно разобрался,что мы не виноват,но нервы нам потрепали.На всякий случай ген.директор написала заявление и в уголовный отдел,с просьбой привлечь нас за хулиганские действия,якобы мы разбили холодильник также на продуктовой точке,где мы не работали. Вот до чего доводит ген.директоров нежелание платить.Мы в принципе на месте не сидели.Сразу как нам отказались выдать трудовые книжки-отправили телеграммы с просьбой выслать по почте,телеграммы с уведомлением.Также обратились в прокуратуру,хотели сразу в суд,но на адвокатов денег нет,а в суде такие"отзывчивые"люди попались,объяснить ничего не захотели,только запутали,сказав,что раз у нас на руках только трудовой договор,то в суде нам делать нечего и отправили нас в прокуратуру.Месяц в прокуратуре проводили проверку,потом вынесли определение,где нашему работодателю было указано на нарушение ряда статей Трудового договора.Работник прокуратуры сказал,что работодателю дается месяц на исправления.Сейчас этот месяц закончился,результатов ноль.Наша организация на грани закрытия.Ген.директор не появляется.Люди остальные увольняются не пойми как.Я решаю идти в суд.Требовать вдачи трудовой,расчета(а мне еще за два отработанных месяца должны),компенсации за просрочку выдачи трудовой,компенсацию морального вреда.Как написать исковое заявление примерно знаю,но возникают трудности с правильным изложением требований материального характера.Кто бы помог.К адвокату ходила-конечно деньги,но у меня сейчас каждая копейка на счету. |
