В феврале 2009г. меня приняли на работу по совместительству на должность PR менеджера. (Как оказалось в последствии работников по совместительству в ООО "Империя Групп" было очень много). С основного места работы уволилась 30 сентября, а тремя днями до этого получила паспорт на новую фамилию. Уволилась по договоренности с руководством ООО "Империя Групп" о том, что буду принята на основную работу в ООО "Империя Групп" на полный рабочий день. Целый месяц со мной не заключали договора, ни на полный рабочий день, ни переоформляли старый на новую фамилию. Я отправила руководителю Заявление с просьбой оформлить наконец наши трудовые отношения. Спустя два дня я получаю Уведомление о том, что меня увольняют, т.к. уже приняли на мою должность другого, для кого эта работы будет являтся основной.Собираюсь идти в трудовую инспекцию. Мой случай не единичный, новое руководство уволило таким же способом еще несколько человек , а другие "совместители" были уволены по статье сокращение штата без выходного пособия, "Одним днем"! В нашей компании постоянно меняется руководство и прячутся доходы путем перераспределения денежных средств между другими юридическими лицами холдинга, куда входит ООО "Империя Групп". |
