1. В период работы по контракту я забеременила, перевели меня на лёгкий труд, заставили написать заявление на увольнение по истечению срока трудового договора по статьи 77 п.2. За две недели до родов т.е. 01.01.08г. произошла реорганизация предприятия, а 15.01.08г. я родила дочь и меня уволели по статьи 77 п.2 не смотря на то что я стала многодетной мамой, троих ребятишек.
ПРАВЫ ЛИ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ АДМИНИСТРАЦИЯ И МОГЛИ ЛИ ОНИ МЕНЯ УВОЛИТЬ?
2. ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ Я ПОЛУЧАЛА ПОСОБИЕ ОТ СОЦ. СЛУЖБЫ, ЗАТЕМ Я СТАЛА НА БИРЖУ ( МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО Я ПОТЕРЯЛА СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК), ТЕПЕРЬ Я ПОЛУЧАЮ МИНИМУМ 1000 РУБЛЕЙ, ХОТЯ Я ПРЕДОСТАВЛЯЛА СПРАВКУ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ.
ПРАВЫ ЛИ ОНИ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ? |
