Консультации

Рабочее время

 
  • Вопрос № 14293

    Добрый вечер! Вот у меня назрел такой вопрос, работаю водителем маршрутного автобуса рабочий день по путевому листу начинается в 6-30, а заканчивается в 18-40, первый рейс 6-50 - 7-40 потом простой до следующего рейса 12-05 - 13-40, потом следующий р...
    31.05.2015
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Василий Скачинский
    Василий Скачинский
    Администратор сайта
    Последний ответ от: Василий Скачинский Василий Скачинский
  • Вопрос № 14271

    У учителей существует нормируемая и ненормируемая части рабочего времени. Нормируемое регулируется учебной нагрузкой. Имеет ли право работодатель заставить меня работать летом большее количество часов, чем предполагает моя учебная нагрузка (естествен...
    24.05.2015
    Категория: Рабочее время
    Последний ответ от: Стародумов Юрий Стародумов Юрий
  • Вопрос № 14243

    Здравствуйте. Работаю на окладе по скользящему графику 2 через 2 по 12 часов (работаем вдвоем), в марте недоработка по нормам за месяц составила 2.5 часа, работал в праздник 8 марта (месяц начинал и заканчивал не я и поэтому вышло меньше нормы). Бухг...
    14.05.2015
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Стародумов Юрий
    Стародумов Юрий
    Юрист Центра социально-трудовых прав
    Последний ответ от: Стародумов Юрий Стародумов Юрий
  • Вопрос № 14237

    здравствуйте, имею ли я право не выходить на санитарный день, если он не оплачивается и не является моим рабочим днем? Законны ли штрафы за не явку?...
    09.05.2015
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Стародумов Юрий
    Стародумов Юрий
    Юрист Центра социально-трудовых прав
    Последний ответ от: Стародумов Юрий Стародумов Юрий
  • Вопрос № 14172

    Здравствуйте.я работаю на вредном предприятии(завод ДСП).мв работаем по графику день-ночь-отсыпной-выходной. но вот через пару месяцев нас хотят перевести на трех-сменный график.день-день.ночь-ночь.отсыпной.выходной.но каждый месяц неделя отдыха они ...
    19.04.2015
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Оксана Карташова
    Оксана Карташова
    Последний ответ от: Оксана Карташова Оксана Карташова
  • Вопрос № 14159

    Здравствуйте! Имеет ли право работодатель заставить работать без выходных и по 12 часов в день? Обычный рабочий день составляет 8 часов 5 дневная неделя....
    16.04.2015
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Оксана Карташова
    Оксана Карташова
    Последний ответ от: Оксана Карташова Оксана Карташова
  • Вопрос № 14098

    Здравствуйте! Я работаю в сельской школе. У меня ставка зам директора ИКТ и 11 часов по предмету. Скажите до какого времени я должен находится в школе и соответственно сколько часов в день. Обеда нет. В школе 5-ти дневка....
    01.04.2015
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Василий Скачинский
    Василий Скачинский
    Администратор сайта
    Последний ответ от: Василий Скачинский Василий Скачинский
  • Вопрос № 14068

    Я работаю водителем на гос предприятии. У меня ненормированный рабочий день. Но я на рабочем месте нахожусь по 10-15ч а в табеле ставят по 8ч и выходные дни если работаю в табель они не входят. Законно это и куда обратиться можно. Профсоюз бездейству...
    22.03.2015
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Василий Скачинский
    Василий Скачинский
    Администратор сайта
    Последний ответ от: Василий Скачинский Василий Скачинский
  • Вопрос № 14067

    Здравствуйте,я работаю проводником поезда,работа вахтовым методом.Интересовалась о нормативах своего рабочего времени у экономиста,на что получила ответ,работать мы должны не более 15 дней в месяц столько же находимся на отдыхе.Ситуация складывается ...
    21.03.2015
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Василий Скачинский
    Василий Скачинский
    Администратор сайта
    Последний ответ от: Василий Скачинский Василий Скачинский
  • Вопрос № 14063

    Здравствуйте!!! На предприятии существует двухсменный график работы, первая смена 8часов (с 7ч15м до 15ч45м), а вторая 7часов 33минуты (с 15ч45м до 23ч33м) . Работа связана с вредностью категория 2а. Работодатель заставляет выходить один бесплатный в...
    20.03.2015
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Василий Скачинский
    Василий Скачинский
    Администратор сайта
    Последний ответ от: Василий Скачинский Василий Скачинский
  • Вопрос № 13917

    Добрый день, работаю в компании ОАО РДЖ, у меня ненормативный рабочий график, но обычная рабочая неделя. В воскресенье случается отказ технических средств, меня вызывают на работу, ехать надо от моего дома 40км. Я живу в городе, где находится наша гл...
    25.01.2015
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Василий Скачинский
    Василий Скачинский
    Администратор сайта
    Последний ответ от: Василий Скачинский Василий Скачинский
  • Вопрос № 13861

    я работаю медработником в реабилитационном центре посласно графика. на январь составили график, по которому почасовка в день меньше 8ми чаов (3-7 часов) положено ставить часы в графике меньше 8 часов, я не ребенок и не инвалид....
    02.01.2015
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Василий Скачинский
    Василий Скачинский
    Администратор сайта
    Последний ответ от: Василий Скачинский Василий Скачинский
  • Вопрос № 13805

    Пожалуйста подскажите, в трудовом договоре нет конкретного рабочего дня( часов), человек работает по 12 часов в день,количество смен,в месяц, определяет работодатель. График может меняться 2 раза в месяц. Скажите, при 12-ти часовом рабочем дне скольк...
    09.12.2014
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Василий Скачинский
    Василий Скачинский
    Администратор сайта
    Последний ответ от: Василий Скачинский Василий Скачинский
  • Вопрос № 13800

    Добрый день! Я муниципальный служащий, работаю в администрации района. Один раз в месяц в выходной день меня привлекают к дежурству в ЕДДС по части ГОЧС. Я кадровик. До этого нам с трудом, но давали отгул за дежурство (принято соответствующее распоря...
    09.12.2014
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Василий Скачинский
    Василий Скачинский
    Администратор сайта
    Последний ответ от: Василий Скачинский Василий Скачинский
  • Вопрос № 13793

    Доброго времени суток! У меня ввели журнал учета времени прибытия / убытия на работу. Сам журна не прошит, просто листки в папке со скоросшивателем. На сколько мне известно журнал должен быть прошит ниткой, сзади бумажка наклеена с печатью организаци...
    06.12.2014
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Василий Скачинский
    Василий Скачинский
    Администратор сайта
    Последний ответ от: Василий Скачинский Василий Скачинский
  • Вопрос № 13757

    Здравствуйте мое предприятие работает по суммированнаму учету рабочего времени ,и в выходные нас застовляют работать без приказа ,а за переработку нам предоставляют не оплаченные отгулы .Это законно? ....
    22.11.2014
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Василий Скачинский
    Василий Скачинский
    Администратор сайта
    Последний ответ от: Василий Скачинский Василий Скачинский
  • Вопрос № 13756

    я выполняю работу за период моего отпуска. Должны ли мне оплатить за выполненную работу. эту работу мне не оплачивают....
    22.11.2014
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Стародумов Юрий
    Стародумов Юрий
    Юрист Центра социально-трудовых прав
    Последний ответ от: Стародумов Юрий Стародумов Юрий
  • Вопрос № 13755

    По трудовому договору работаю 7 часов а фактически ухожу с работы на час позже час не оплачивают говорят не нравится увольняйся...
    22.11.2014
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Стародумов Юрий
    Стародумов Юрий
    Юрист Центра социально-трудовых прав
    Последний ответ от: Стародумов Юрий Стародумов Юрий
  • Вопрос № 13754

    Муж работает по сменам (есть ночные смены), недавно руководство предприятия чтобы не оплачивать переработку стало отправлять рабочих в отгулы, при этом заставляя писать заявление на отгул в "добровольном" порядке. А теперь ещё и на 2015 год уже вывес...
    21.11.2014
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Стародумов Юрий
    Стародумов Юрий
    Юрист Центра социально-трудовых прав
    Последний ответ от: Стародумов Юрий Стародумов Юрий
  • Вопрос № 13750

    Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я работаю 24 часа в сутки через двое, за месяц у меня выходит 200 с лишним часов (в каждом месяце по разному), но по графику мы должны вырабатывать за месяц 160 часов, переработку нам не оплачивают. Законно ли работ...
    21.11.2014
    Категория: Рабочее время
    На вопрос отвечает:
    Василий Скачинский
    Василий Скачинский
    Администратор сайта
    Последний ответ от: Василий Скачинский Василий Скачинский

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных