Консультации

Прежде чем задать вопрос, попробуйте поискать ответы

Поиск по ключевым словам:

Категории:

Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте свой.

Последние ответы

Здравствуйте! В силу ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (не
Здравствуйте! О возможном порядке действий при невыплате зарплаты читайте в статье по этой ссылке - http://trudprava.ru/base/faq/1158 О защите трудовых прав в контролирующих органах и суде см. з
Здравствуйте! В соответствии с ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один
Здравствуйте! По общему правилу во время простоя работник не освобождается от обязанности присутствовать на своем рабочем месте, хотя работодатель вправе указать в приказе о простое на отсутствие н
Здравствуйте! Многое зависит от содержания судебных постановлений по ранее рассмотренному делу. Согласно ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим
Здравствуйте! Если речь идет о ежемесячных выплатах, размер которых определяется как доля среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособнос

Отзывы

Татьяна 13.02.2020 14:35
Во время работы журналистом в 2008 году министр сельского хозяйства наградил меня почетной грамотой. По этому поводу есть выписка из приказа, но когда я обратилась в соцзащиту с заявлением о присвоени
Yury Starodumov 20.05.2019 17:54
Правильнее ставить вопрос не о работе на двух рабочих местах (вы не работаете одновременно, в одно и то же время, на двух рабочих местах), а о допустимости перемещения с одного рабочего места на друго
Владимир 27.04.2019 10:22
Вы не поняли вопроса. Я работаю одновременно в 2х филиалах.В нашем трудовом договоре есть пункт по которому сотрудник м.б. переведен из одного филиала в другой филиал, и нет пункта по которому сотрудн
Светлана 27.03.2019 08:44
Спасибо большое за ответ. Вы развеяли мои сомнения.
Елена 25.09.2018 23:59
Спасибо большое за консультацию! Я не планирую отстаивать позицию в судах, так как это может быть серьезным уроном для репутации органтзации в России и пострадают ее клиенты. Надеюсь на разрешение кон

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Домогательства Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Коронавирус Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза