Консультации
Вопрос № 9877
21.10.2009
Здравствуйте. Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Должность за мной сохранилась. Могу ли я просить о сокращении по собственному желанию? Или в данном случае возможно только увольнение по собственному желанию?
Спасибо.
Спасибо.
21.10.2009
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте!
Сокращение штата и увольнение работника в связи с сокращением штата является правом работодателя. При отсутствии собственно сокращения штата и должности, которой Вы заменяете, уволить Вас в связи с сокращением штата в принципе невозможно, поскольку для этого отсутствуют законные основания.
Вы, скорее всего, говорите о том, что Вам хотелось бы получить какую-либо компенсацию при увольнении. Это возможно по соглашению сторон трудового договора. Удастся ли Вам договориться или нет о такой компенсации зависит от того, сумеете ли Вы найти ответ на вопрос, почему работодатель должен Вам выплачивать какую-либо компенсацию, особенно с учетом того, что Вы сами хотите уволится.
Сокращение штата и увольнение работника в связи с сокращением штата является правом работодателя. При отсутствии собственно сокращения штата и должности, которой Вы заменяете, уволить Вас в связи с сокращением штата в принципе невозможно, поскольку для этого отсутствуют законные основания.
Вы, скорее всего, говорите о том, что Вам хотелось бы получить какую-либо компенсацию при увольнении. Это возможно по соглашению сторон трудового договора. Удастся ли Вам договориться или нет о такой компенсации зависит от того, сумеете ли Вы найти ответ на вопрос, почему работодатель должен Вам выплачивать какую-либо компенсацию, особенно с учетом того, что Вы сами хотите уволится.
Оставить отзыв