Консультации

Ответ на вопрос является ли та или иная работа сверхурочной зависит не от содержания работы, а от двух обстоятельств:

- выполняется ли данная работа по инициативе работодателя;

- выполняется ли она сверх установленной работнику продолжительности рабочего времени.

Если ответ на оба вопроса утвердительный, то это сверхурочная работа, привлечение к которой и компенсация за которую должны производится в соответствии с законодательством.

Подробнее об этом Вы можете прочитать здесь:

http://old.trudprava.ru/index.php?id=1503

http://old.trudprava.ru/index.php?id=1627