Консультации

В соответствии с законодательством, задолженность контрагентов и даже неисполнение работницей должностных обязанностей (если вдруг работодатель захочет поставить вопрос так) не освобождают работодателя от обязанности выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Вам можно посоветовать обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании пособия, а также компенсации за его задержку по ст. 236 ТК РФ, т.е. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Кроме того, Вы можете потребовать компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя.

О том, как обратиться в суд, читайте здесь: http://old.trudprava.ru/index.php?id=1482