Консультации
Вопрос № 9472
07.05.2009
Работаю в Российском холдинге «Альянс-М» с момента его создания в 1992 году создан профсоюзный комитет, объединяющий 20% работников. В 2005 году 2 инициативные группы работников, объединяющих неродственные группы профессий и не являющиеся членами ранее созданного профсоюза, мотивируя тем, что созданный профсоюз действует в некоторых вопросах неэффективно, обратились к руководству предприятия о создании независимых профсоюзных организаций на этом же предприятии. При этом, вновь созданные профсоюзы должны объединяться исключительно по профессиональному признаку. Руководство холдинга в создании профсоюзов отказало. на что будет опираться руководство компании (нормативные акты)? к кому мы должны обратится?
07.05.2009
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Создание профсоюза не требует ничьего предварительного разрешения, тем более работодателя. Создание профсоюза, с точки зрения закона, требует проведения учредительного собрания, на котором должно присутствовать не менее трех работников. На этом собрании нужно принять решения: о создании профсоюза, утверждении его устава, избрании его руководящих и контрольно-ревизионных органов. С момента принятия указанных решений профсоюз считается созданным и вправе выступать от имени объединяемых им работников в отношениях с работодателем и осуществлять ряд прав, предусмотренных законодательством. Подробнее о создании профсоюза и его правах Вы можете прочитать тут: http://old.trudprava.ru/index.php?id=1384
Оставить отзыв