Консультации
Вопрос № 9409
12.04.2009
Здравствуйте! Получилось так, что я родила второго ребенка не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком. Мой руководитель объяснил мне, что в этом случае есть ограничения по выплате пособий, и я должна выбрать какое пособие получать: по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. и то, и другое мне выплачивать не положено. Верно ли это? Если работодатель неправ, то на какие пособия я могу расчитывать?
12.04.2009
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
К сожалению, Ваш работодатель прав. В соответствии со ст. 13 Федерального закона РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
К сожалению, Ваш работодатель прав. В соответствии со ст. 13 Федерального закона РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Оставить отзыв