Консультации

Вопрос № 9343

Моему ребенку 9 месяцев, собираюсь досрочно выйти на работу из отпуска по уходу до 1.5 лет. Работа у меня сменная сутки через трое. Как определить неполный рабочий день (смену), на сколько часов я могу сократить смену? На какой период можно установить такой режим если я одинокий родитель?
20.03.2009
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
АНО "Центр социально-трудовых прав"
В соответствии со ст. 93 ТК РФ, неполное рабочее время это рабочее время меньшее по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени, установленной трудовым договором в соответствии с законодательством. Никаких ограничений в законе относительно того насколько неполным оно должно быть для того, чтобы за Вами сохранилось право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, нет. Поэтому рабочее время, уменьшенное на один час уже будет неполным. Как конкретно это будет реализовано зависит от Вас и Вашей договоренности с работодателем. С одной стороны, Ваше право на установление неполного рабочего времени бесспорно и работодатель не вправе Вам отказать. С другой стороны, способ его реализации лучше устанавливать по договоренности с работодателем, во избежание конфликтов. Теоретически, можно сокращать рабочую смену, а можно их количество, а можно и то и другое. Очевидно, однако, что сокращение рабочей смены для работодателя крайне неудобно, поскольку вынуждает его искать другого работника на то время, которое Вы не будете отрабатывать. Возможно, что в такой ситуации более удобным был бы вариант с сокращением количества смен.

Режим неполного рабочего времени Вы вправе установить на любой срок, оговоренный соглашением об установлении неполного рабочего времени. Требовать же установления неполного рабочего времени Вы будете вправе до достижения Вашим ребенком 14 лет. Однако пособие по уходу за ребенком выплачиваться Вам будет только до достижения Вашим ребенком возраста полутора лет.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Домогательства Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Коронавирус Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза