Консультации
Вопрос № 9341
20.03.2009
В связи с ликвидацией филиала (главное предприятие находится в другом городе и будет продолжать работать) меня увольняют 12 МАЯ. При этом уже с 8 ИЮНЯ в женской консультации мне дают листок нетрудоспособности. Скажите, где и в каком размере я буду получать пособие по беременности и родам? Применим ли к этой ситуации Федеральный Закон № 255 от 29.12.06, по которому больничный лист мне должен оплатить работодатель, так как со дня увольнения пройдет менее 30 календарных дней? и имею ли я право на пособие по безработице в связи со своей нетрудоспособностью? ПОЖАЛУЙСТА, ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ!
20.03.2009
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Нет, к сожалению, указанная Вами норма закона в Вашей ситуации применена быть не может, поскольку право на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам. А отпуск, соответственно, может быть предоставлен только женщинам, состоящим в трудовых отношениях. Однако, в соответствии со ст. 6 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на получение пособия по беременности и родам имеют в том числе, женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Правда размер пособия для этой категории женщин составляет 359,7 рублей в месяц. Это пособие выплачивается в органах социальной защиты по месту Вашего жительства. Для выплаты указанного пособия Вам необходимо будет представить следующие документы:
заявление о назначении пособия по беременности и родам,
листок нетрудоспособности,
выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке,
справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными.
Что касается пособия по безработице, то для его получения Вам необходимо встать на учет в службу занятости, быть в установленном порядке признанной безработной и осуществлять еще ряд действий. Подробнее обо всем этом читайте здесь:
Принципиальным моментом для Вас является следующий. Безработными могут быть признаны, в соответствии со ст. 3 ФЗ «О занятости населения в РФ», трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и ГОТОВЫ ПРИСТУПИТЬ К НЕЙ
Т.е. для получения пособия по безработице Вам придется совершать различные действия свидетельствующие о том, что Вы готовы приступить к работе и ее ищите, т.е. регулярно к ним приходить, ходить по их направлению к различным работодателям и т.п.
Не забывайте, что при увольнении в связи с ликвидацией Вам выплатят выходное пособие. Кроме того, за Вами будут сохранять средний заработок вплоть до трех месяцев. Для получения этих сумм Вам также необходимо будет в двухнедельный срок с даты увольнения обратиться в службу занятости и встать там на учет. И пособие Вам не будет выплачиваться до тез пор, пока работодатель будет сохранять Вам средний заработок. Таким образом, средний заработок будет сохраняться за Вами практически до родов. В связи с рождением ребенка Вам будет назначено и выплачено в органах социальной защиты населения единовременное пособие в связи с рождением ребенка в сумме 9592,03 рубля. И с момента рождения ребенка Вам также может быть назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в сумме 1798,51 руб, если это Ваш первый ребенок и 3597,01 руб, если второй.
заявление о назначении пособия по беременности и родам,
листок нетрудоспособности,
выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке,
справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными.
Что касается пособия по безработице, то для его получения Вам необходимо встать на учет в службу занятости, быть в установленном порядке признанной безработной и осуществлять еще ряд действий. Подробнее обо всем этом читайте здесь:
Принципиальным моментом для Вас является следующий. Безработными могут быть признаны, в соответствии со ст. 3 ФЗ «О занятости населения в РФ», трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и ГОТОВЫ ПРИСТУПИТЬ К НЕЙ
Т.е. для получения пособия по безработице Вам придется совершать различные действия свидетельствующие о том, что Вы готовы приступить к работе и ее ищите, т.е. регулярно к ним приходить, ходить по их направлению к различным работодателям и т.п.
Не забывайте, что при увольнении в связи с ликвидацией Вам выплатят выходное пособие. Кроме того, за Вами будут сохранять средний заработок вплоть до трех месяцев. Для получения этих сумм Вам также необходимо будет в двухнедельный срок с даты увольнения обратиться в службу занятости и встать там на учет. И пособие Вам не будет выплачиваться до тез пор, пока работодатель будет сохранять Вам средний заработок. Таким образом, средний заработок будет сохраняться за Вами практически до родов. В связи с рождением ребенка Вам будет назначено и выплачено в органах социальной защиты населения единовременное пособие в связи с рождением ребенка в сумме 9592,03 рубля. И с момента рождения ребенка Вам также может быть назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в сумме 1798,51 руб, если это Ваш первый ребенок и 3597,01 руб, если второй.
Оставить отзыв