Консультации
Вопрос № 9307
18.03.2009
Здравствуйте! Пожалуйста, ответьте на мой вопрос по возможности подробно. Проживаю в Чернобыльской зоне. Имею двоих детей в возрасте до 3-х лет. Вышла на работу на 1 день. За этот день мне начислили 931 руб. (оклад 12500+ премия 5200 / 19 раб.дней). Как правильно в этом случае рассчитать средний заработок для начисления пособия по уходу за детьми? В бухгалтерии считают, что расчет будет 12500+5200/ 28 календарных дней в месяце, тогда получится среднедневной 632 руб. Какая сумма все таки берется в расчет 931 или 632руб.? Спасибо.
18.03.2009
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте!
Ситуация неоднозначная.
В соответствии с п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 , во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период.
У Вас же проблема заключается в том, что поскольку Вы отработали 1 день, то разницы в Вашем случае между календарным и рабочим днем нет.
Формально, опираясь на буквальное положение п. 15, Вы можете требовать расчета Вам пособия исходя из суммы 931 рубль. Но это не правильно. Общее правило таково. Если в периоде, за который сохраняется средний заработок, Вам оплачиваются только рабочие дни, то конечно, и считать средний заработок нужно путем деления на количество рабочих дней. Вам же будут оплачиваться КАЛЕНДАРНЫЕ дни отпуска по уходу за ребенком, поэтому и рассчитан Вам средний заработок должен быть путем деления на календарные дни. По сути, и в соответствие с позицией ФСС по этому вопросу, Ваш дневной заработок должен быть умножен на количество рабочих смен в месяце, а потом поделен на количество календарных дней в этом месяце. Так и получается 632 рубля.
Ситуация неоднозначная.
В соответствии с п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 , во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период.
У Вас же проблема заключается в том, что поскольку Вы отработали 1 день, то разницы в Вашем случае между календарным и рабочим днем нет.
Формально, опираясь на буквальное положение п. 15, Вы можете требовать расчета Вам пособия исходя из суммы 931 рубль. Но это не правильно. Общее правило таково. Если в периоде, за который сохраняется средний заработок, Вам оплачиваются только рабочие дни, то конечно, и считать средний заработок нужно путем деления на количество рабочих дней. Вам же будут оплачиваться КАЛЕНДАРНЫЕ дни отпуска по уходу за ребенком, поэтому и рассчитан Вам средний заработок должен быть путем деления на календарные дни. По сути, и в соответствие с позицией ФСС по этому вопросу, Ваш дневной заработок должен быть умножен на количество рабочих смен в месяце, а потом поделен на количество календарных дней в этом месяце. Так и получается 632 рубля.
Оставить отзыв