Консультации
Вопрос № 9278
05.03.2009
В отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет я вновь ушла в отпуск по беременности и родам. Работодатель не разъяснил мне, что я в этом случае могу претендовать только на один вид пособия: или по беременности и родам или ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне было частично выплачено пособие по беременности и родам, но теперь я хочу отказаться от него, в пользу пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите, возможно ли это? И если возможно, на какую норму закона мне ссылаться?
05.03.2009
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Прежде всего, давайте уточним, что получение Вами пособия по беременности и родам не вообще лишает Вас права на получение пособия по уходу за ребенком, а только на период получения пособия по беременности и родам, т.е. на период отпуска по беременности и родам.
Если Вы выбрали получение пособия по беременности и родам, то до момента рождения ребенка этого уже не исправить. Законодательство не предоставляет Вам возможности изменить Ваше мнение.
Пособие по беременности и родам по закону должно выплачиваться не частями, а единовременно за весь период отпуска по беременности и родам.
Вместе с тем, в соответствии со ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком С ЗАЧЕТОМ РАНЕЕ ВЫПЛАЧЕННОГО ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Таким образом, после рождения ребенка, Вы будете вправе написать заявление о выборе пособия по уходу за ребенком. В этом случае, за оставшиеся месяцы отпуска по беременности родам (70 дней после родов), Вам будет выплачиваться РАЗНИЦА между выплаченным пособием по беременности и родам и полагающимся пособием по уходу за ребенком. После окончания отпуска по беременности и родам, в случае, если Вы снова воспользуетесь отпуском по уходу за ребенком, Вам будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком.
Если Вы выбрали получение пособия по беременности и родам, то до момента рождения ребенка этого уже не исправить. Законодательство не предоставляет Вам возможности изменить Ваше мнение.
Пособие по беременности и родам по закону должно выплачиваться не частями, а единовременно за весь период отпуска по беременности и родам.
Вместе с тем, в соответствии со ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком С ЗАЧЕТОМ РАНЕЕ ВЫПЛАЧЕННОГО ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Таким образом, после рождения ребенка, Вы будете вправе написать заявление о выборе пособия по уходу за ребенком. В этом случае, за оставшиеся месяцы отпуска по беременности родам (70 дней после родов), Вам будет выплачиваться РАЗНИЦА между выплаченным пособием по беременности и родам и полагающимся пособием по уходу за ребенком. После окончания отпуска по беременности и родам, в случае, если Вы снова воспользуетесь отпуском по уходу за ребенком, Вам будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком.
Оставить отзыв