Консультации
Вопрос № 9242
24.02.2009
В мае 2008 года я устроилась бухгалтером по срочному договору (на время декретного отпуска до 3-х лет). В феврале 2009 года сама забеременела и в сентябре месяце собираюсь уходить в декретный отпуск. Будут ли мне оплачивать декрет, если я работаю по срочному договору?
24.02.2009
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Будут. До тех пор пока будут сохраняться Ваши трудовые отношения, т.е. до момента истечения срока трудового договора. Если срок Вашего трудового договора истекает до окончания Вашей беременности, то, в соответствии со ст. 261 ТК РФ, до Вашего увольнения работодатель обязан предложить Вам другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Оставить отзыв