Консультации
Вопрос № 9069
26.11.2008
Здравствуйте! Я работаю в одной коммерческой фирме уже полгода, недавно узнала, что беременна. Хотелось бы узнать через какое время мне полагается уходить в декретный отпуск, и как мне должны начислять декретное пособие, в каком ежемесячном размере? График работы посменный, т.е. нет официального (фиксированного) оклада, оплата почасовая.
26.11.2008
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте!
Прочитайте, пожалуйста, нашу брошюру о правах беременных женщин, размещенную здесь: http://old.trudprava.ru/index.php?id=1236
Тот факт, что Вы работаете в коммерческой фирме правового значения не имеет, поскольку в соответствии с ч. 3 ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Что касается размера пособия, то в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
В случае, если размер пособия по беременности и родам, исчисленные в указанном порядке, превышают максимальные размеры, установленный законодательством, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах.
Подробнее о пособии по беременности и родам, Вы можете прочитать тут: http://old.trudprava.ru/index.php?id=1335
Прочитайте, пожалуйста, нашу брошюру о правах беременных женщин, размещенную здесь: http://old.trudprava.ru/index.php?id=1236
Тот факт, что Вы работаете в коммерческой фирме правового значения не имеет, поскольку в соответствии с ч. 3 ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Что касается размера пособия, то в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
В случае, если размер пособия по беременности и родам, исчисленные в указанном порядке, превышают максимальные размеры, установленный законодательством, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах.
Подробнее о пособии по беременности и родам, Вы можете прочитать тут: http://old.trudprava.ru/index.php?id=1335
Оставить отзыв